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按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()
单选题
按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()
A. 传统工业企业工作分析方法
B. 以人为基础的系统性方法
C. 以工作为基础的系统性方法
D. 通用工作信息收集方法
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按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()。
A.以人为基础的系统性方法 B.以工作为基础的系统性方法 C.传统工业企业工作分析方法 D.通用工作信息收集方法
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单选题
按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()
A.传统工业企业工作分析方法 B.以人为基础的系统性方法 C.以工作为基础的系统性方法 D.通用工作信息收集方法
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单选题
职位分析问卷法(PAQ)是以( )为重点的工作分析方法。
A.薪酬 B.岗位特征 C.绩效 D.个人特征
答案
单选题
按工作分析方法划分,工作要素法属于()。
A.以人为基础的系统性工作分析方法 B.以工作为基础的系统性工作分析方法 C.传统工业企业工作分析方法 D.通用的工作分析方法
答案
单选题
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答案
单选题
按工作分析的方法划分,工作要素法属于()
A.传统工业企业工作分析方法 B.以人为基础的系统性方法 C.以工作为基础的系统性方法 D.通用工作信息收集方法
答案
主观题
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答案
多选题
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A.开放式问卷 B.结构化问卷 C.封闭式问卷 D.互动式问卷 E.非结构化问卷
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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