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职位分析的基本步骤包括( )
多选题
职位分析的基本步骤包括( )
A. 职位分析的准备
B. 职位分析的执行
C. 职位信息的分析与整理
D. 职位分析结果的运用和修订
E. 选择和培训职位分析人员
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多选题
职位分析的基本步骤包括( )
A.职位分析的准备 B.职位分析的执行 C.职位信息的分析与整理 D.职位分析结果的运用和修订 E.选择和培训职位分析人员
答案
多选题
职位分析的步骤包括()。
A.调查阶段 B.完成阶段 C.分析阶段 D.准备阶段
答案
单选题
设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正()
A.r /u003e设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是 B.①②③④⑤ C.②①③④⑤ D.①②③⑤④ E.②①③⑤④
答案
单选题
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A.选择和培训职位分析人员 B.职位分析的执行 C.职位信息的分析与整理 D.职位分析结果的运用和修订
答案
主观题
中国大学MOOC: 设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析②职位评价③薪酬调查④建立薪酬曲线⑤确定薪酬等级()
答案
主观题
设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查; ④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是
答案
单选题
设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是()。
A.②①③⑤④ B.②①③④⑤ C.①②③⑤④ D.①②③④⑤
答案
多选题
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答案
单选题
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答案
多选题
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答案
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职位分析的原则包括( )。
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