总体薪酬分为经济性薪酬和（）薪酬。

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。 绩效薪酬包括业绩薪酬和（） 非经济性薪酬主要包括( ) 在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。 薪酬可分为货币薪酬和（　　）。 薪酬可分为货币薪酬和（　　）。 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬 将薪酬划分为短期薪酬和长期薪酬的依据是 ( ) 可变薪酬可划分为短期可变薪酬和长期可变薪酬 员工的非经济性薪酬包括( )。 直接经济性报酬(通常成为薪酬)包括()。 员工的非经济性薪酬包括()。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的() 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。 总薪酬包括间接薪酬、可变薪酬、福利和服务以及一次性奖金、股票期权等多种经济性报酬。 绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种。 绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。