总薪酬包括间接薪酬、可变薪酬、福利和服务以及一次性奖金、股票期权等多种经济性报酬。

商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%（） 商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性支出等构成（） 可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的 形式主要有 可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有()。 可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（　　）。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的() 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。 佣金、基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务都属于专业技术人员的薪酬结构 可变薪酬可划分为短期可变薪酬和长期可变薪酬 可变薪酬包括（ ）。 间接薪酬是指员工福利 可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（  ）。 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。 间接薪酬包括（　　）。 间接薪酬包括（ ）。 薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（） 职工薪酬不包括短期薪酬、离职后福利（）