多选题

员工违反十条禁令,根据情节轻重对违反禁令的责任人给予诫勉谈话、通报批评、警告、记过、等处分。)()

A. 记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 拘留

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多选题
员工违反十条禁令,根据情节轻重对违反禁令的责任人给予诫勉谈话、通报批评、警告、记过、等处分。)()
A.记大过 B.降级 C.撤职 D.拘留
答案
单选题
《六条禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、()等处分
A.开除 B.撤职 C.解职 D.罚款
答案
单选题
《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、()等处分
A.开除 B.撤职 C.解职 D.留用察看
答案
单选题
中国石油集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、等处分()
A.开除 B.撤职 C.解职 D.罚款
答案
多选题
违反“廉洁行为”十条禁令者,受到的处罚有()
A.警告、退岗、辞退或开除 B.警告、辞退或开除 C.警告或开除 D.开除
答案
单选题
对违反公司作业现场人身安全“十二项”禁令的责任人,给予待岗处理,年度绩效等级直接评定为D级()
A.3个月 B.2个月 C.1个月 D.6个月
答案
主观题
岗位员工违反中油集团公司六条“禁令”和公司十项“规定”作业的,给予什么处分?
答案
判断题
未按规定正确穿戴劳动保护用品不属于违反“反违章十条禁令”行为()
答案
单选题
将涉密计算机通过等方式联接互联网的,属于违反“十条禁令”行为()
A.有线直接接入 B.网络间接接入 C.无线接入 D.以上选项都是
答案
判断题
按照集团公司《反违章禁令》要求,员工违反《反违章禁令》,给予行政处分。
答案
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按照集团公司《反违章禁令》要求,员工违反《反违章禁令》,给予行政处分() 员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同 AA01员工违反《反违章禁令》,给予处分() 以下关于“公关经费”的内容不违反股份公司市场营销十条禁令的是C() “十禁令”严禁有偿新闻有哪十条? 根据《四川省农村信用社十条禁令》及《四川省农村信用社十条禁令条款释义》的规定对于触犯《禁令》者,一经查实一律给予()处理 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,其他违反廉洁从业规定,给企业造成影响或经济损失的,对于直接责任人和相关责任人,视情节轻重,进行通报批评或给予直接责任人警告至处分() 十条禁令的具体内容? 安全管理禁令中规定违反禁令1次且限期内未整改或每季度违反同一禁令次,其责任人为项目经理,扣除年底考核奖金的且在公司安全质量会议上作检讨() 使用、持有警务通时,违反本规定,有下列哪些行为的,对主管负责人和直接责任人及使用人,根据情节轻重,分别给予处分() 使用、持有警务通时,违反本规定,有下列哪些行为的,对主管负责人和直接责任人及使用人,根据情节轻重,分别给予处分。 省联社规定的“十条禁令”是什么 第一次违反集团“十条禁令”的,下岗学习一至三个月,学习结束后重新考核,合格后复岗;一年内有两次违反禁令的,将() 违反十大高危行为中任一条款,根据违规次数及情节轻重给予处罚?() 员工违反中石油六条禁令可能受到的处罚是什么? 员工违反中石油六条禁令可能受到的处罚是什么 对违反安全禁令及其它规章制度,造成重伤事故并负主要责任的员工,按照规定给予处理() 车辆安全管理“十条禁令”,包括以下哪些内容() 员工因违反六条禁令,造成事故的,解除劳动合同() 对违反“五条禁令”的行为,( )的,一经发现,从严追究有关领导责任。
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