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安全管理禁令中规定违反禁令1次且限期内未整改或每季度违反同一禁令次,其责任人为项目经理,扣除年底考核奖金的且在公司安全质量会议上作检讨()
单选题
安全管理禁令中规定违反禁令1次且限期内未整改或每季度违反同一禁令次,其责任人为项目经理,扣除年底考核奖金的且在公司安全质量会议上作检讨()
A. 3 5%
B. 2 10%
C. 3 10%
D. 2 5%
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安全管理禁令中规定违反禁令1次且限期内未整改或每季度违反同一禁令次,其责任人为项目经理,扣除年底考核奖金的且在公司安全质量会议上作检讨()
A.3 5% B.2 10% C.3 10% D.2 5%
答案
单选题
在劳动合同期内,违反安全禁令及其它规章制度,造成工亡事故且负主要责任的员工,按照“第三次违反安全禁令的员工,依法依规按程序解除劳动合同。”及公司《工伤事故管理办法》处理()
A.对 B.错
答案
单选题
《安全禁令管理规定》中,违反保命条款中任一条款者,视为严重违反公司管理制度,依据《员工激励管理规定》给予处罚()
A.通报批评 B.警告 C.记过 D.解除劳动合同
答案
多选题
禁令包括职责分工、违反禁令的、处理规定、查处和检查与考核等事项()
A.行为 B.人员 C.方法 D.流程 E.监督 F.日常
答案
多选题
“反违章禁令”规定严禁违反规定运输()
A.民爆物品 B.放射源 C.危险化学品 D.鞭炮
答案
单选题
物流相关方安全——九条禁令——《中央企业安全生产禁令》明确,严禁违章()、违章作业、违反劳动纪律
A.操作 B.指挥 C.规程 D.制度
答案
单选题
在劳动合同期内,第三次违反安全禁令的员工,依法依规按程序解除劳动合同()
A.√ B.×
答案
判断题
若因车辆后排未配置安全带插扣而未系安全带,不属于违反禁令行为()
答案
单选题
对在劳动合同期内,第三次违反安全禁令的员工,依法依规按程序解除劳动合同()
A.对 B.错
答案
判断题
2003年1月22日,公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。禁令规定,严禁违反枪支管理使用规定,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。 ( )
答案
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2003年1月22日,公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。禁令规定,严禁违反枪支管理使用规定,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除()
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