判断题

员工因违反六条禁令,造成事故的,解除劳动合同()

查看答案
该试题由用户517****87提供 查看答案人数:2566 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户517****87提供 查看答案人数:2567 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
凡违反“双四十禁令”,将严格按照《员工违规处理办法》从重或加重处理,直至开除或解除劳动合同() 不停电处理设备故障造成事故的直接责任人,将给予解除劳动合同处分() 员工违反中国石油天然气集团公司《反违章禁令》,造成事故的() 安排无证人员进行特种作业造成事故的直接责任人,将给予解除劳动合同处分() 企业员工应遵守集团公司反违章六条禁令() 企业员工应遵守集团公司反违章六条禁令() 岗位员工违反中油集团公司六条“禁令”和公司十项“规定”作业的,给予什么处分? 员工第一次违反禁令的,下岗学习(),学习结束后重新考核,合格后复岗;一年内有两次违反禁令的,将解除劳动合同 凡违反中国电信广东公司《廉洁从业六条规定》规定之一的,一经核查属实,无论职位大小,一律解除劳动合同关系() 简述反违章六条禁令。 下列()属于公司“六条禁令” “六条禁令”的内容包括()。 “六条禁令”的内容包括() 中小学师德师风建设“六条禁令”是指哪六条? 员工违反,视情节给予相应处分和组织处理,直至解除劳动合同() 严重违反饭店规章制度的员工,饭店有权与其解除劳动合同()* 员工违反以下()条款公司可以解除劳动合同,且不支付经济补偿 对参与或指使他人违反禁令行为的中国石化劳动合同制员工(含站长),按照严重违反劳动纪律依法劳动合同,并违规所得和企业损失() 因严格劳动合同管理,单位依法主动与员工解除劳动合同、协商一致解除劳动合同,以及劳动合同期满终止实现的合同制员工减少,工资总额和相应人工成本指标() 环保系统“六条禁令”是什么?
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务