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业务量考核:考核委派会计主管所在机构季度总体业务量,业务量考核在全行范围内进行排名,实行排名得分()
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业务量考核:考核委派会计主管所在机构季度总体业务量,业务量考核在全行范围内进行排名,实行排名得分()
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业务量考核:考核委派会计主管所在机构季度总体业务量,业务量考核在全行范围内进行排名,实行排名得分()
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单选题
业务量考核在年度等级考核中占分,柜员业务量包括该柜员所有经办业务,根据业务量的折算办法从后台取数,按年对各机构柜员业务量进行考核()
A.10 B.20 C.30 D.40
答案
判断题
网点除委派会计主管外设置有专职授权岗人员的,其业务量按照全辖平均业务量上浮30%计算得分。
答案
单选题
柜员绩效考核中,基础业务量奖金按人均3600元/年的标准设立基础业务量奖金,基础业务量的标准核定正确的是()
A.分行上季度人均业务量*70% B.分行本季度人均业务量*70% C.分行上季度人均业务量*100% D.分行本季度人均业务量*100%
答案
单选题
柜员基础业务量奖金按人均3600元/年的标准设立基础业务量奖金,基础业务量以分行上季度人均业务量的标准核定()
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
判断题
柜员基础业务量奖金按人均3600元/年的标准设立基础业务量奖金,基础业务量以分行上季度人均业务量*70%的标准核定()
答案
单选题
委派会计主管考核采用()
A.百分制 B.十分制 C.定性考核 D.定量考核
答案
判断题
柜员计件业务量=(月业务量总数-基础业务量)×0.3元/笔()
答案
多选题
根据《平顶山银行委派会计主管考核管理规定》委派会计主管的考核应遵循的原则()
A.一致性原则 B.统一性原则 C.公正性原则 D.重要性原则
答案
判断题
支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同,均分为定量考核和定性考核。
答案
热门试题
支行委派会计主管考核分为()等级考核与()绩效考核。
柜员季度考核内容占比分别为业务量20%,工作质量20%,服务质量10%,业务能力50%。
计件业务量采取方法,通过业务量折算系数调节后,扣除基础业务量计算出计件业务量,按照超出笔数发放计件业务量奖金()
弹性预算法所采用的业务量范围,视企业或部门的业务量变化情况而定,务必使实际业务量不至于超出相关的业务量范围。
弹性预算法所采用的业务量范围,视企业或部门的业务量变化情况而定,务必使实际业务量不至于超出相关的业务量范围()
委派会计主管的考核由()共同完成,考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。
柜员业务量奖金是指与柜员所经办业务的工作量挂钩的业绩工资。业务量奖金由基础业务量奖金、计件业务量奖金组成()
会计业务量包括哪些内容?
委派会计主管考核称职的标准是()
委派会计主管的考核可以分为()
柜员计件业务量采取计算机统计方法,通过业务量折算系数调节后,扣除基础业务量计算出计件业务量,按照超出笔数发放计件业务量奖金()
2012年,全年同城快递业务量比异地快递业务量:
支行委派会计主管定量考核的项目包括()
无权委派会计主管进行考核的部门有()
运营主管应对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等进行管理、考核,参与柜员薪酬分配。
支行柜员理论知识水平和业务技能情况作为委派会计主管的考核内容。
2017年,全省全年完成快递业务量100.51亿件,同比增长31.0%。其中,同城快递业务量增长29.3%,异地快递业务量增长33.0%,国际和港澳台地区快递业务量增长33.1%。2017年A省快递业务中,业务量占总业务量比重高于上年水平的分类是()。
委派会计主管考核不包括下列哪项内容()
支行委派会计主管考核遵循的原则不包含()
考核:挂钩的重点小区业务量的完成情况指标为哪两项()
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