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罗宾•斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()
单选题
罗宾•斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()
A. 系统变革模式
B. 情境变革模式
C. 适应循环的变革模式
D. 渐进式变革模式
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罗宾斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()。
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单选题
罗宾•斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()
A.系统变革模式 B.情境变革模式 C.适应循环的变革模式 D.渐进式变革模式
答案
主观题
罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式,他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革形态()。
答案
多选题
罗宾•斯特克兹于 1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态()
A.自然性变革 B.指导性变革 C.合作性变革 D.计划性变革
答案
多选题
罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态:__。选择一项或多项()
A.指导性变革 B.合作性变革 C.自然性变革 D.计划性变革
答案
单选题
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。
A.卡斯特变革模式 B.库特·卢因模式 C.约翰·科特变革模式 D.彼得·圣吉模式
答案
单选题
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
A.勒温程序 B.克利程序 C.卡斯特程序 D.艾诺芬程序
答案
主观题
组织变革取决于预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序,美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()。
答案
单选题
在组织变革中,权力与利益等资源在组织成员之间的重新分配属于()
A.人员变革 B.技术变革 C.结构变革 D.文化变革
答案
单选题
在组织变革中,权力与利益等资源在组织成员之间的重新分配属于()
A.人员变革 B.技术变革 C.结构变革 D.文化变革
答案
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简述组织变革的方式。
简述组织变革的方式。
简述组织变革的方式。
试述组织变革的方式
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