企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）

企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。 企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。 集体合同由__代表企业职工一方与用人单位订立。 集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。 集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立（） 集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立 《劳动合同法》规定：企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同 代表企业职工一方与用人单位订立集体合同的是（） 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立（） 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。 企业职工一方可以就（　　）方面与用人单位平等协商，订立集体合同。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行（）知识培训 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工选举的代表与用人单位订立（） 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训