(2019年11月)宽带方式构建薪酬结构包括（ ）。
A. 确定宽带的数量
B. 确定宽带内的薪酬浮动范围
C. 宽带内横向岗位轮换
D. 做好任职资格工作
E. 做好薪酬评级工作
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(2019年11月)宽带方式构建薪酬结构包括（ ）。
A.确定宽带的数量 B.确定宽带内的薪酬浮动范围 C.宽带内横向岗位轮换 D.做好任职资格工作 E.做好薪酬评级工作
答案
宽带方式构建薪酬结构包括（）
A.确定宽带的数量 B.确定宽带内的薪酬浮动范围 C.宽带内横向岗位轮换 D.做好任职资格工作 E.做好薪酬评级工作
答案
(2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是（ ）。
A.理解企业战略 B.整合岗位评价 C.完善薪酬调查 D.构建薪酬结构 E.加强控制调整
答案
（2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（ ）。
A.决定标准 B.支付结构 C.增长水平 D.管理机制
答案
(2019年11月)货币性薪酬包括（ ）。
A.工资 B.奖金 C.津贴 D.补贴 E.劳动分红
答案
(2019年11月)构建选拔性素质模型包括（ ）。
A.组建测评小组 B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本 C.总结各个被测人员的素质特征 D.列出招聘岗位选拔性素质表 E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级
答案
（2018年5月）宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（ ）。
A.③①②⑤④ B.③②①⑤④ C.②①③④⑤ D.①③②④⑤
答案
(2019年11月)薪酬调查所涉及的信息包括（ ）。
A.与员工基本工资相关的信息 B.与奖金相关的信息 C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划 D.与企业各种福利计划相关的信息 E.与薪酬政策诸方面有关的信息
答案
构建宽带薪酬结构的工作要点步骤
答案
(2019年11月)管理人员薪酬的构成包括（ ）。
A.基本工资 B.奖金 C.红利 D.福利 E.津贴
答案
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(2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 （ ）
(2019年11月)结构完整的面试程序包括（ ）。
薪酬结构的类型包括（ ）。[2015年11月二级真题]
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(2019年11月)激励性薪酬更适用于（ ）。
(2019年11月)薪酬管理制度，包括（ ）等内容的规定性说明。
宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（）
宽带型薪酬结构的特点包括()。
(2015年11月)间接薪酬包括 （ ）
(2018年11月)间接薪酬包括（ ）。
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）
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宽带式薪酬结构的特点有（ ）。[2013年5月二级真题]
宽带薪酬结构的作用不包括（）
（2019年5月）技能薪酬制不包括（ ）。
（2019年5月）薪酬计划报告通常包括（ ）。
（2018年11月）薪酬体系的类型包括（ ）
(2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ）
(2017年11月) ()属于以工作为导向的薪酬结构。
CMTS宽带方式优点是什么，缺点是什么，有几种方式？
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