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培训生培养期满考核等级为优秀的人员,纳入分公司后备人才管理()

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培训生培养期满考核等级为优秀的人员,纳入分公司后备人才管理()
答案
单选题
培训生培养期满考核总成绩培养目标达成情况考核成绩占()
A.0.4 B.0.6 C.0.5 D.0.3
答案
单选题
培训生培养期满考核总成绩绩效考核成绩占考评总成绩的()
A.0.2 B.0.4 C.0.6 D.0.5
答案
判断题
安全教育培训工作纳入分公司年度考核计划()
答案
单选题
培训生培养期满考核总成绩综合素质评价成绩占考评总成绩()
A.0.4 B.0.6 C.0.5 D.0.3
答案
单选题
对外单位施工作业人员的培训材料、档案、安全培训考试记录各车辆段须进行存档,车辆分公司安全质量技术室进行抽查并纳入分公司月度考核()
A.每月 B.每半年 C.不定期 D.每年
答案
单选题
培养期满对不符合定岗条件的培训生,延长培养期3个月进行继续培养。延长期满对符合定岗条件的培训生按定岗()
A.生产岗位 B.业务技术 C.生产岗位最低职级 D.业务技术最低职级
答案
单选题
培养期满对不符合定岗条件的培训生,延长培养期个月进行继续培养()
A.2 B.3 C.1 D.6
答案
单选题
各生产公司(总部)参会人员必须按时参加,如未参加纳入运营分公司绩效考核()
A.总公司 B.分公司 C.部门 D.中心
答案
判断题
各生产公司(总部)参会人员必须按时参加,如未参加纳入运营分公司绩效考核()
答案
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党重视教育、培训、选拔和考核干部,特别是培养、选拔优秀()。 党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培养、选拔优秀()。 以下哪些工作纳入到分公司合规风险绩效考核() 培训生在分公司的培养锻炼工作,按照组织实施() 内部培训师:指运营分公司在内部选拔,经考核其资历、教案编写水平、等并承担运营分公司部分培训课程开发与授课的人员() 根据运营分公司《员工上岗考核管理要求》,大学生培养考核按考核要求进行() 在校生日常表现考核成绩低于分公司终止培养() 《2012年经营绩效考核办法》规定市级分公司分入业务经省公司审批后,相应分入保费实收金额纳入其实收保费考核,但不纳入市级分公司保费收入和市场份额考核和管理。 分公司举办的参加人员低于人且外地参加人员低于人的会议培训,原则上应当安排在分公司职场内举办,如有特殊情况需在分公司职场外举办,需经分公司() 会议培训应当充分利用公司职场资源,分公司举办的参加人员低于人且外地参加人员低于人的会议培训,原则上应当安排在分公司职场内举办() 分公司人员配备考核指标有哪些? 以下选项中未纳入公司教育培训专项考核范围的是() 某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训,培训后再将5人随机分配到这5个分公司,每个分公司只分配1人。问5个参加培训的人中,有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率为: 某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训,培训后再将5人随机分配到这5个分公司,每个分公司只分配1人。问5个参加培训的人中,有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率(  )。 《党章》要求,党要重视教育、培训、选拔、考核和( )干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。 为了鼓劢分公司自行承揽工程,分公司自揽工程且完成核定的毛利率考核指标,可按自揽工程完成产值倍计算纳入考核() 新员工参加上岗考核的前提是合格,且通过分公司组织的劳动合同试用期满考核() 党重视教育、培训、选拔和考核干部,特别是培养、选拔优秀(),积极推进干部制度改革。 根据公司《后备干部管理办法》规定,分公司(筹备组)机关7职级后备干部岗位候选人包含()职级人员 优秀毕业生至少学年德育素质等级为优秀()
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