对于新提拔任用且无HSE工作经历的科职人员应采取什么措施？

凡因各类问责受到行政警告处分的,时间不得提拔任用,记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,时间不得提拔任用 对提拔任用的领导人员或调任到重要岗位的干部，任职前应进行一次谈话（） 凡因各类问责受到行政警告处分的,时间内不得提拔任用，记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,时间内不得提拔任用 安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为“较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或上岗（） 对事故责任人员免职处理的，（）内不得担任同级别实职和提拔任用 对事故责任人员给予记大过处分的，16个月内不得提拔任用。 对事故责任人员给予记大过处分的，16个月内不得提拔任用（） 提拔担任海关领导职务的，应当具有以上基层工作经历（） 对事故责任人员给予降职和撤职处分的，一年内不得提拔任用。 对事故责任人员给予降职和撤职处分的，一年内不得提拔任用（） 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求对事故责任人员给予警告处分的，6个月内不得提拔任用。 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求对事故责任人员给予警告处分的，6个月内不得提拔任用（） 个别提拔任用党政领导干部，必须经过集体研究提出考察对象。 新提拔且没有安全环保工作经历的钻井队长，在任职前安排到安全监管部门进行为期1个月的挂职锻炼（） 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求对事故责任人员免职处理的，半年内不得担任同级别实职和提拔任用。 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求对事故责任人员免职处理的，半年内不得担任同级别实职和提拔任用（） 没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员，应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼，HSE挂职锻炼的主要内容包括（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提拔担任党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历（） 设备操作人员的工作经历可以视为审核员注册时可接受的工作经历。 委派人员在合资公司的工作经历与其在中国石化工作经历同等对待（）