员工参加公司组织的培训，占用工作时间按正常出勤计发工资,不扣减个人薪酬，但会纳入培训费用累计；占用非工作时间时，原则上可做调休使用，另有约定的除外（）

职工代表参加职工代表大会相关活动可视为工作时间，按正常出勤发给工资和奖金等（） 员工因私人事务__占用工作时间时，可以申请事假，事假须备注清楚理由（） 哪些假期按正常出勤计发工资（） （）表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度 员工参加公司批准或统一组织的培训考试，按正常作记录勤（） 员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过天（） 员工因个人事务必须占用工作时间时，可以申请事假，但全年累计不得超过30天（） 劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资（） 职工出勤管理规定中加班记录要求：出差人员：学习、培训、参观不计加班，其余出差类型工作时间且（）正常出勤8小时，多出的时间才能计加班 （）是指在规定的工作时间内，员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。 下列哪种工作占用的时间不应算入正常工作时间或视为加班（）。 员工参加培训，必须在员工（）上签名以示出勤，严禁其他学员代签 员工参加培训，必须在员工（）上签名以示出勤，严禁其他学员代签 (2018年11月)（ ）表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。 某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率 某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率 一次乘务作业工作时间标准为出勤到退勤全部工作时间（） 工会法对兼职工会工作人员占用工作时间有何规定？ 周末出差往返途中，在正常工作时间以外公司安排会议，培训的不计加班（） 误餐津贴指公司支付在岗员工的误餐补助，标准为6元/人.天，按实际出勤天数计发（）