多选题

等法定假期期间薪酬按工作时间正常计发()

A. 年休假
B. 婚假
C. 丧假
D. 产假
E. 陪护假

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多选题
等法定假期期间薪酬按工作时间正常计发()
A.年休假 B.婚假 C.丧假 D.产假 E.陪护假
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多选题
《南宁市公安机关警务辅助人员薪酬管理细则(试行)(2019)》中规定:__、__、__、产假、陪护假等法定假期期间薪酬按工作时间正常计发()
A.年休假 B.婚假 C.丧假 D.病假
答案
多选题
劳动者依法享受(  )等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
A.带薪年休假 B.探亲假 C.生育(产)假 D.节育手术假 E.婚丧假
答案
多选题
《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
A.带薪年休假 B.探亲假 C.婚丧假 D.生育(产)假
答案
多选题
哪些假期按正常出勤计发工资()
A.病假 B.年假 C.看护假 D.婚假
答案
判断题
员工参加公司组织的培训,占用工作时间按正常出勤计发工资,不扣减个人薪酬,但会纳入培训费用累计;占用非工作时间时,原则上可做调休使用,另有约定的除外()
答案
判断题
教职工享受规定的假日,但寒暑假期间返校、会议、学习等,不属于工作时间,可以不参加()
答案
判断题
教职工享受规定的假日,但寒暑假期间返校、会议、学习等,不属于工作时间,可以不参加()
答案
判断题
综合计算工作时间未超过法定工作时间的,工作日是休息日时,属于正常工作,不计加班;工作日是法定节日,按每小时岗位工资的200%的标准支付加班工资()
答案
单选题
预产假、产假期间的工资按待岗工资和保留工资之和的计发()
A.30% B.50% C.80% D.100%
答案
热门试题
特殊工时制度,通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度() 假期期间,不鼓励学生以下哪些行为() 根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动() 工作时间超过法定标准工作时间的,视为延长工作时间,支给按劳动合同规定的本人日或小时工资的的工资() 员工请假期间薪资一律不计发() ( )指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。 机械工作时间消耗的分类中,有效工作时间包括正常负荷下和( )的工作时间。 机械工作时间消耗的分类中,有效工作时间包括正常负荷下和()的工作时间 正常情况下,依照法定程序延长的工作时间每月不能超过( )。 正常情况下,每月依照法定程序延长的工作时间不能超过() ()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。 国庆假期期间关于地球公转速度说法正确的是() 根据国家最低工资规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,不能视为提供了正常劳动() 工作时间饮酒(工作时间或工作职场摆放酒品)、工作时间睡觉、工作时间打牌等娱乐给予责任人() 按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬的薪酬形式() 下列关于工作时间的描述错误的是: 不遵守工作时间的规定就要承担相应的法律责任|工作时间指实际工作的时间|工作时间是用人单位计发劳动者报酬的依据之一|工作时间的基本形式是工作日 正常情况下,依照法定程序延长的工作时间每月不能够超过( ) 丧假期间遇有法定节假日、公休日,假期() 按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为()。 大学生求职签合同时,合同一般应包括工作时间、薪酬数额、薪酬支付时间、薪酬支付。
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