论述平衡计分卡的四个不同的层面。

平衡计分卡的四个方面是（）。 平衡计分卡的四个维度包括（　）。 平衡计分卡的四个层次是（） 平衡计分卡的四个维度不包括（）。 平衡计分卡的四个方面包括（）。 平衡计分卡的四个维度包括 、 、 和 平衡计分卡的四个维度不包括（） 平衡计分卡的四个维度分别是（）。 平衡计分卡包括财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个层面的内容。() 平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。 平衡计分卡的四个层次依次是()。 平衡计分卡四个维度中,关键维度是( ) 平衡计分卡的四个层次依次是（　　）。 平衡计分卡包含四个构面，其中不包括（） 平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩？（ ） 绩效考评指标设计平衡计分卡四个方面指标设计。 平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法 平衡计分卡法从（）、内部流程、客户、（）四个方面衡量绩效 平衡计分卡的财务、客户、经营、学习四个维度互相独立。 对于（ ）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。