麦克雷戈的Y理论认为：（）。
A. 人是惰性的
B. 人是自我为中心的
C. 人们缺乏进取心
D. 人是自我约束的
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麦克雷戈的Y理论认为：（）。
A.人是惰性的 B.人是自我为中心的 C.人们缺乏进取心 D.人是自我约束的
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麦克雷戈提出X理论—Y理论，他本人更推崇X理论（）
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以自我为中心是麦克雷戈Y理论中的假设。
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麦克雷戈的X理论认为：（）。
A.人是惰性的 B.人是积极主动的 C.工作是快乐的 D.人是自我约束的
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在组织管理理论中，巴纳德和麦克雷戈的理论属于
A.组织行为理论 B.权变理论 C.科学管理理论 D.人际关系理论
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行为科学家麦克雷戈提出了（）
A.Z理论 B.X理论和Y理论 C.决策理论 D.需要层次论
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道格拉斯麦克雷戈的管理策略主要包括()。
A.管理者的主要职责是创造一个能激励职工热情工作的环境 B.管理者要实心企业的要求和职工个人需要的统一 C.管理者只需要关注职工的“外在报酬”，不需要关注“内在的报酬” D.管理者要注重职工的报酬问题
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美国学者道格拉斯。麦克雷戈提出有关人的本性角色的Y理论。该理论是“个人目标和组织目标相结合的理论”。下列描述中，不符合Y理论的有（）
A.员工喜欢逃避责任 B.员工天生不喜欢工作 C.员工认为报酬是工作中最重要的因素 D.员工普遍具有良好的自控能力
答案
麦克雷格的经典的Y理论代表了（）。
A.民族风格 B.传统权威的管理风格 C.启发式 D.专制的风格
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麦克雷格的经典的Y理论代表了（ ）。
A.民主风格 B.传统权威的管理风格 C.启发式、人性化的管理风格 D.专制的风格
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中国大学MOOC: 儒家的管理思想与西方泰勒的经济人以及麦克雷戈的X理论相类似。
简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。
摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。
比较马斯洛的需求层次理论和麦戈雷格的 X 理论、 Y 理论，马斯洛提出的五种需求中，与 Y 理论对应的需求包括（ ）
比较马斯洛的需求层次理论和麦戈雷格的X理论、Y理论，马斯洛提出的五种需求中，与Y理论对应的需求包括（ ）。
麦格雷戈Y理论说明（ ）
演员伊万麦克雷格出生在哪里？（）
根据麦格雷戈的X-Y理论，Y理论假设人性本
（ ）
在麦格雷戈提出的X理论-Y理论中，下列属于Y理论的主要观点的是（）
简述麦格雷戈“Y理论”的主要内容。
简述麦格雷戈Y理论的主要内容。
麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。
麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么
麦格雷戈的Y理论中所说的外在报酬包括（）。
麦格雷戈的Y理论中所说的内在报酬包括（）。
简述道格拉斯•麦格雷戈Y理论的观点。
麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论（）
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
关于麦格雷戈Y理论的观点，下列说法错误的是（）
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（ ）
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