麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么
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麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么
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简述麦格雷戈“Y理论”的主要内容。
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简述麦格雷戈Y理论的主要内容。
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在麦格雷戈提出的X理论-Y理论中，下列属于Y理论的主要观点的是（）
A.一般人缺乏雄心壮志，不愿承担责任，宁愿被人领导 B.人并非天生懒惰，要求工作是人的本能 C.大多数人富于想象力和创造力 D.一般人天生以自我为中心，对组织需要漠不关心
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在怎样认识和区分“X理论和“Y理论上，麦格雷戈认为，后者主要靠的是()
A.外界引导 B.自我控制 C.外界干预 D.自我引导 E.外界控制
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麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论，他的Y理论中的主要观点有：：()
A.人并非是生性懒惰，要求工作是人的本能 B.人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人 C.人习惯于保守，反对改革，把个人安全看得高于一切 D.个人目标与组织目标得统一，是人们对组织目标得承诺
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麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。
A.《管理的哲学》 B.《激励与个性》 C.《经理人员的职能》 D.《企业管理中的人性》
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麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。
A.人天生讨厌工作 B.人喜欢被命令 C.人不抱有野心 D.多数人具有解决问题的想象力和创造力
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X理论(麦格雷戈)
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麦格雷戈Y理论说明（ ）
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试述麦格雷戈的X理论的主要要点。
麦格雷戈的X理论认为( )
麦格雷戈的X理论认为:
麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论（）
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提()。
根据麦格雷戈的理论，下列属于X理论观点的有（）
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是（）
简述麦格雷戈X理论的基本观点。
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是( )
麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中（）
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是
以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是
麦格雷戈的Y理论中所说的外在报酬包括（）。
麦格雷戈的Y理论中所说的内在报酬包括（）。
简述道格拉斯•麦格雷戈Y理论的观点。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
关于麦格雷戈Y理论的观点，下列说法错误的是（）
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