具有准确可靠、实现可能性较大优点的需求预测方法是()
A. 市场调查法
B. 特尔斐法
C. 加权移动平均法
D. 指数平滑法
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具有准确可靠、实现可能性较大优点的需求预测方法是()
A.市场调查法 B.特尔斐法 C.加权移动平均法 D.指数平滑法
答案
下列需求预测的方法中，较大程度上依靠主观判断，不太准确的是（）
A.市场调查法 B.德尔菲法 C.加权移动平均法 D.指数平滑法
答案
短期的需求预测比长期的需求预测更准确（）
答案
需求预测具有的特点包括：预测是不准确的；预测需要误差的估计；经验和直觉对预测很重要，但也很危险；对于较大的物品组合，预测相对更准确；时间越长，预测越准确。（）
A.对 B.错
答案
影响物资需求预测准确率指标的因素可能是（）
A.可研深度不足 B.设计变更 C.物资需求未及时申报 D.结算不及时
答案
影响市场需求预测的准确性的因素有 ( )
A.经验 B.方法 C.知识 D.时间 E.条件
答案
需求预测具有的特点是()。
A.预测是准确的 B.预测需要误差的估计 C.经验和直觉对预测很重要，但也很危险 D.对于较大的物品组合，预测相对更准确 E.时间越长，预测越准确
答案
需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（）
A.宏观统计分析预测法 B.消费调查预测法 C.市场调查预测法 D.季节指数法 E.集合意见法 F.移动加权平均法
答案
需求预测方法有几种方法？（）
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度加高的方法是（）
A.人员核查法 B.德尔菲法 C.转换比率分析法 D.一元回归分析法
答案
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中国大学MOOC: 需求预测法由于通过历史数据进行预测，预测误差较大，最终会被订单需求法等方法替代
健康需求预测方法有哪些？
下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）
以下人力资源需求预测的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员工需求的是（）。
需求预测对企业生存与发展具有重要意义，试述需求预测的定义、目的及原理。
下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对加高的方法是（ ）。
下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法的是（ ）。
下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（）。
下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（）
下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（）。
适用于长期需求预测的方法是（）。
人力资源需求预测的定性方法是（）
人力资源需求预测的定性方法是（）
人力资源需求预测的定量方法是（ ）。
购需求预测的方法主要包括（）。
交通需求预测的方法不包含：
旅游需求预测的定性方法包括()。
以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。
以下哪些方法是人力资源需求预测的方法（）？
下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测的方法的是（）
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