相关试题
换一换
需求预测方法有几种方法？（）
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
需求预测方法不包括以下哪几种？（）
A.微规统计分析法 B.消费调查预测法 C.季节指数法 D.指数平滑法
答案
健康需求预测方法有哪些？
答案
人力资源需求预测的方法主要有哪几种？
答案
进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）
A.模拟模型 B.预测模型 C.预测任务 D.预测承担者
答案
（）是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。
A.趋势外推法 B.经济计量模型法 C.计算机模拟法 D.定员定额分析法
答案
需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（）
A.宏观统计分析预测法 B.消费调查预测法 C.市场调查预测法 D.季节指数法 E.集合意见法 F.移动加权平均法
答案
人力资源需求预测的定型方法和定量方法有哪些？
答案
人力资源需求预测的方法中，属于定性预测的有（）
A.比率分析法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.回归分析法 E.趋势预测法
答案
餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）
A.趋势分析 B.比率分析 C.散点分析 D.计算预测
答案
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下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）
购需求预测的方法主要包括（）。
交通需求预测的方法不包含：
旅游需求预测的定性方法包括()。
下列关于企业需求预测方法的描述，正确的有（）
企业可以采用的人力资源需求预测方法有（ ）。
企业可以采用的人力资源需求预测方法有( )。
企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。
下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法的是（ ）。
以下哪些方法是人力资源需求预测的方法（）？
进行品牌需求预测可采用（）等方法。
简述需求预测的方法及其优缺点。
人力资源需求预测的方法包括（）
人力资源需求预测的方法包括（）
旅游需求预测的定性方法主要包括（）
人力资源需求预测的定性方法：
人力资源需求预测的定量方法：
人力资源需求预测的方法包括( )。
关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有()。
关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有（）
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