对发生（）的单位和个人必须进行安全问责

对安全方面有问题的干部进行约谈问责，并作为个人不良行为的记录，与责任单位的提拔任用、评先评优挂钩。 对安全方面有问题的干部进行约谈问责，并作为个人不良行为的记录，与责任单位的提拔任用、评先评优挂钩（） 对发生基建安全事故（事件）的责任建设单位及责任人的问责，按公司（）执行。 下列哪些情形可对单位进行问责（） （）对各职能部门履行监督、检查及问责的情况进行再监督，对应发现而未发现、应问责而未问责的职能部门，除对责任部门进行问责外还应对有关职能部门进行问责。 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责的情形主要包括安全问责、生产技术问责、经营管理问责、党风廉政问责、作风建设问责。 要严肃进行案件问责，对（）都不放过，充分发挥案件问责的警示和威慑作用。 对单位问责的方式主要有（） （）对各职能部门履行监督、检查及问责的情况进行再监督，对应发现而未发现、应问责而未问责的职能部门，除对责任部门进行问责外还应对有关职能部门进行问责。<br /> 依据《云南电网公司安全管理办法》，各单位对安全生产工作做出突出贡献的集体和个人，应给予表彰和奖励；对未履行安全职责造成事故事件的单位和个人，应予以问责和处罚；对触犯法律法规的，应移交司法机关处理（） 认真落实《干部履职督查及问责办法（试行）》，对的干部进行问责（） 对党组织问责的，应当同时对该党组织的主要负责人进行问责（） 《监管检查违规问责标准》规定，对授信业务进行违规问责的有以下哪些情形（） 《监管检查违规问责标准》规定，对授信业务进行违规问责的有以下哪些情形？（） 安全记分可代替事故问责处理或其他安全环保问责处罚措施（） 按照《安全生产问责管理规定》的问责原则：问责应坚持实事求是、、逐级与分级问责相结合的原则（） 基层单位领导班子和个人被问责，涉及到公司机关和部（处）室的，对有关领导和机关相关业务部门主要负责人和直接责任人实行连带问责。 基层单位领导班子和个人被问责，涉及到公司机关和部（处）室的，对有关领导（副总师、总经理助理、董事会秘书）和机关相关业务部门（）实行连带问责 对党组织的问责方式一般应单独使用，对党组织和党员领导干部进行问责时，可以合并使用（） 需要实施问责的，发起问责部门应在发现问责事项个工作日内提出问责事由和问责建议（）