关于劳务用工方式的说法，错误的有（ ）。
A. 施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
B. 专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业
C. 专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
D. 施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
E. 施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
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关于劳务用工方式的说法，错误的有（ ）。
A.施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业 B.专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业 C.专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业 D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业 E.施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
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关于劳务用工方式的说法，错误的有()。
A.施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业 B.专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员完成劳务作业 C.专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能将部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业 D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业 E.施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
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关于劳务用工方式的说法，错误的是（ ）。
A.施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业 B.专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员完成劳务作业 C.专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能完成临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业 D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业 E.施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
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关于我国劳务派遣用工方式，下列说法错误的是：
A.被派遣劳动者与实际用工单位之间不存在劳动关系 B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可 C.劳动派遣用工只能在临时性、辅助性、或者替代性的工作岗位上实施 D.被派遣劳动者应在劳动派遣单参加工会，不能在实际用工单位参加工会
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以下关于劳务用工管理的说法.正确的有（）
A.施工企业必须为所有职工办理意外伤害保险 B.对岗位调整的劳务人员应重新组织培训。考核合格后方能上岗 C.根据现场情况，劳务作业可进行分包 D.特种作业人员应具备初中以上学历 E.用人单位应当与特种作业人员订立劳动合同
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以下关于劳务用工管理的说法，正确的有（）
A.施工企业必须为所有职工办理意外伤害保险 B.对岗位调整的劳务人员应重新组织培训，考核合格后方能上岗 C.根据现场情况，劳务作业可以进行分包 D.特种作业人员应具备初中以上学历 E.用人单位应当与特种作业人员订立劳动合同
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关于劳务派遣和非全日制用工，下列说法中错误的是哪些（）
A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣的劳动者 B.劳动者和劳务派遣单位要签订不得少于一年的劳动合同，并可以拆分进行签订 C.非全日制用工必须按月支付工资 D.同一个用人单位只能与一个非全日制用工的劳动者约定一次试用期
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关于劳务分包，以下说法错误的有（）。
A.发包人不得要求分包人垫资带资。 B.建筑劳务分包人承接施工作业业务后，必须自行组织完成所承接的施工作业内容，不得转包或再行分包给他人。 C.建设单位不得指定建筑劳务分包人，可适当直接干预建筑劳务分包活动。 D.禁止个人从事建筑劳务分包。
答案
关于劳务派遣的说法,错误的有（）
A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位 B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记 C.劳务派遣用1一般只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施 D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
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下列关于用工单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位的侵权责任，说法正确的是（）。
A.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任 B.用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿 C.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣单位承担侵权责任 D.劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任 E.用工单位有过错的，承担相应的责任
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