单选题

关于企业文化“硬”的方面,下列不正确的是( )

A. 技术活动
B. 福利活动
C. 娱乐活动
D. 员工的思想意识

查看答案
该试题由用户646****74提供 查看答案人数:18974 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户646****74提供 查看答案人数:18975 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于企业文化“硬”的方面,下列不正确的是( )
A.技术活动 B.福利活动 C.娱乐活动 D.员工的思想意识
答案
单选题
关于企业文化“软”的方面,下列说法不正确的是( )
A.员工的思想意识 B.是一种有形的管理方式 C.员工的精神风貌 D.员工的价值观念
答案
多选题
关于企业文化,下列说法不正确的是()。
A.市场式的企业文化强调创新和创业 B.企业文化的实质就是企业内部的物质条件 C.强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点 D.企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式 E.采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化
答案
单选题
下列关于企业文化的叙述中,不正确的是()
A.反映了企业的内部价值观 B.反映了企业中人员的态度和做事方式 C.企业文化总能发挥积极的作用 D.可以体现在企业战略中
答案
主观题
企业文化硬的方面
答案
单选题
下列关于海航企业文化知识说法不正确的是()
A.有的同志没有真正进入与公司同甘苦,共患难的角色,是因为对公司的认同感不够,对公司的既定目标认识不够 B.“公平” C.海航经过八年的艰苦创业,已接近国际一流的航空公司 D.统一全体员工的思想认识,首先要弄清我们是为谁工作的
答案
多选题
下列关于企业文化类型的表述中,不正确的有( )。
A.权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业 B.角色导向型文化常见于俱乐部协会、专业团体和小型咨询公司 C.任务导向型文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业 D.人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
答案
单选题
下列关于海航企业文化知识说法不正确的是()
A.有的同志没有真正进入与公司同甘苦,共患难的角色,是因为对公司的认同感不够,对公司的既定目标认识不够 B.公平、无欺是深明义利之辨所形成的商业道德 C.海航经过八年的艰苦创业,已接近国际一流的航空公司 D.统一全体员工的思想认识,首先要弄清我们是为谁工作的
答案
单选题
下面关于企业文化的说法不正确的()。
A.最先提出企业文化的国家是日本 B.企业文化它是企业管理的重要因素 C.它是企业职工在一定的工作环境中,并在劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现 D.职业道德是企业文化的重要组成部分
答案
单选题
下列关于企业文化的类型的说法中,不正确的是( )。
A.权力导向型常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业 B.角色导向型最常见于国有企业和公务员机构 C.实现目标是任务型企业的主导思想,不允许任何事情阻挡目标的实现 D.人员导向型常见于俱乐部、协会、专业团队和小型咨询公司
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位