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在人力资源市场体系中,不属于机制运行体系三个关键组成要素的是()
单选题
在人力资源市场体系中,不属于机制运行体系三个关键组成要素的是()
A. 人力资源供给方
B. 人力资源需求方
C. 人力资源价格
D. 人力资源服务机构
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单选题
在人力资源市场体系中,不属于机制运行体系三个关键组成要素的是()
A.人力资源供给方 B.人力资源需求方 C.人力资源价格 D.人力资源服务机构
答案
多选题
在人力资源市场体系中,属于机制运行体系三个关键组成要素的是()
A.人力资源供给方 B.人力资源需求方 C.人力资源价格 D.人力资源服务 E.人力资源市场
答案
多选题
人力资源市场的机制运行体系在整个人力资源市场体系中占据主导地位,该体系使市场规律全面发挥作用。以下哪些选项属于机制运行体系的关键要素()
A.人力资源供给方 B.人力资源保障方 C.人力资源价格 D.人力资源需求方 E.人力资源服务方
答案
单选题
一个完整健全的人力资源市场体系应包括机制运行体系、宏观调控体系、就业服务体系、四个子体系()
A.社会保障体系 B.应急管理体系 C.自我维持体系 D.资源配置体系
答案
多选题
我国正建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,一个完整健全的人力资源市场体系应包括四个子体系()
A.机制运行体系 B.资源配置体系 C.宏观调控体系 D.就业服务体系 E.社会保障体系
答案
多选题
国家建立()的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,健全人力资源开发机制,激发人力资源创新创造创业活力,促进人力资源市场繁荣发展。
A.统一开放 B.竞争有序 C.平等竞争 D.公平公正
答案
主观题
国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的()作用,健全人力资源开发机制,激发人力资源创新创造创业活力,促进人力资源市场繁荣发展。
答案
单选题
( )不属于人力资源创新能力运营体系。
A.创新能力开发体系 B.创新能力激励体系 C.创新能力结构体系 D.创新能力配置体系
答案
单选题
()不属于人力资源创新能力运营体系。
A.创新能力开发体系 B.创新能力结构体系 C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系
答案
单选题
人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划()
A.从组织的目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营的要求 B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D.确保企业在人力资源的投人产出效益最高
答案
热门试题
建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用()
不属于人力资源创新能力运营体系的是( )。
下列不属于市场体系的三大支柱是()
下列不属于市场体系“三大支柱”的是()。
以下选项中不属于市场体系的三大支柱的是_____。
不属于人力资源市场运行原则的是()
下列不属于市场体系的三大支柱的是()。
以下选项中不属于“现代市场体系”特征的是( )
下列选项中,不属于战略性人力资源管理三个工具的是()。
下列选项中,不属于战略性人力资源管理三个工具的是()
依据《人力资源市场暂行条例》第七条规定,国家应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用()
依据《人力资源市场暂行条例》第七条规定,国家应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用()
下列选项中,不属于金融市场体系的要素有()
下列各项中不属于健全现代市场体系内容的是( )。
下列选项中,不属于金融市场体系的要素有( )
下列哪项不属于社会主义市场体系中的生产要素市场()
人力资源市场管理制度是人力资源市场有效运行的重要保障。以下不属于人力资源市场管理制度的是()
市场体系是相互联系的各类市场的有机统一体,市场体系的整体功能发挥依赖内部各类市场,下列不属于市场体系基本内容的是()
从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看,不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。
以下选项中,不属于社会主义市场体系基本特征的是()
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