登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
对女职工进行思想教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质()
多选题
对女职工进行思想教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质()
A. 爱国主义
B. 集体主义
C. 社会主义
查看答案
该试题由用户331****22提供
查看答案人数:42149
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户331****22提供
查看答案人数:42150
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
对女职工进行思想教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质()
A.爱国主义 B.集体主义 C.社会主义
答案
判断题
国家鼓励女职工自尊、自信、自立、自强,运用法律维护自身合法权益()
答案
主观题
对女职工进行思想政治教育,引导女职工树立、、、精神,全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。
答案
单选题
依据《女职工保健工作规定》,应该对女职工定期进行( )的查治。
A.妇科疾病及心理疾病 B.心理疾病及生理疾病 C.心理疾病及乳腺疾病 D.妇科疾病及乳腺疾病
答案
主观题
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行()知识培训
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训
A.工作 B.休息休假 C.劳动安全卫生 D.收入
答案
单选题
自信、自尊、自强、自立说明的哲理是()
A.内因是事物变化发展的根据 B.外因是事物变化发展的条件 C.内因通过外因起作用 D.外因是第一位的原因
答案
单选题
为了加强女职工的劳动保护,用人单位应该对单位女职工进行()知识培训
A.劳动安全卫生 B.劳动法 C.妇女权益保障法 D.劳动技能
答案
单选题
()应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A.政府 B.用人单位 C.工会
答案
多选题
由于女职工特殊的生理条件,劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工()期的保护。
A.经期 B.孕期 C.产期 D.患病期 E.哺乳期
答案
热门试题
女职工委员会维权的重点是()、女职工产期、()、女职工孕期
女职工委员会维权的重点是()、女职工产期、()、女职工孕期
加大矿区女职工的特色教育培训、工会女工干部业务和素质提升培训、扩大女职工的学习培训面、提升女职工岗位技能。
依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()
依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()
《女职工劳动保护规定》规定,女职工产假为()
《妇女权益保障法》鼓励妇女自尊、自信、自立、自强。
应该对女职工定期进行()的查治。
应该对女职工定期进行()的查治
对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括:不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的()。
开展“女职工团体重大疾病保险”工作,是工会女职工组织维护女职工特殊权益、保护女职工身心健康的一项重要举措()
根据《女职工劳动保护规定》,女职工产前休假为()
对女职工特殊生理期间()的保护,也称为女职工的“四期”保护
女职工享有哪些文化教育权益?
女职工
《女职工权益保护条例》规定用人单位不需要对女职工进行劳动安全、职业卫生和心理健康等教育培训()
国家对女职工实行特殊()。
国家对女职工实行特殊()
任何单位不得因()情况,降低女职工的工资,辞退女职工
女职工生育享受98天的产假,属于女职工保护的( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP