委派会计主管日常请休假时，履行正常的请休假手续，原则上应由（）安排后备委派会计主管接替其工作。

所有休假，原则上需事先得到批准并办完休假手续方可休假，特殊情况且休假在（）天内，可先请示上级，获上级同意方可休假，但要求在上班后（）个工作日内补提休假申请 严格按照考勤管理制度履行请假手续，报有权审批人审批。对未按规定履行请休假手续或未获批准擅自离岗的，一律按旷工处理（） 支行委派会计主管因突发事件而无法履行授权责任时，应由支行主管行长先代替其进行授权，并立即报告分行运营管理部，分行运营管理部原则上应指定后备委派会计主管接替其工作（） 委派会计主管应履行的职责有（） 根据《平顶山银行委派会计主管考核管理规定》委派会计主管的考核应遵循的原则（） 原则上,支行会计经理不得进行转授权,因请休假等情况确需转授权的,应经审批同意（） 重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。 员工请（休）假须提前天填写《请（休）假单》，其中员工休年假原则上按年初所报计划安排，未安排计划的休假，须提前1个月申请。原则上所有请休假需经批准后方可执行,休假结束返回公司后，应第一时间向审核及批准休假的人员当面销假（） 支行委派会计主管考核遵循的原则不包含（） 休假完成之后须及时到办理销假手续（） 未按规定办理请休假手续者，给予通报批评并扣发（）元，绩效工资的处分，并扣减绩效分（）分。 员工请（休）假原则上须提前5天在OA系统上填制请（休）假申请流程送批，经有效审批同意后方可休假（） 委派会计主管考核采用（） 本行实行会计主管委派制，总行向承德辖内所有支行委派会计主管，分行向分行辖内所有支行委派会计主管（） 会计人员如因休假、岗位轮换、调动或离职等原因离岗时，经委派主管允许后应及时办理交接手续。 员工请休假需执行先请假后休假原则，并提供相关请假资料，审批通过后方可休假（） 员工请（休）假原则上须提前天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假（） 员工强制休假的具体天数原则上（）。 总行运营管理部应建立委派会计主管工作报告制度，由委派会计主管按月报送。委派会计主管每日登记《会计主管工作日志》、每月向分行运营管理部提交（） 对于委派会计主管（网点经理）转出的转授权业务明确规定需由委派会计主管（网点经理）签字的事项，仍应由委派会计主管（网点经理）事后核对补签；对于委派会计主管（网点经理）转出的转岗业务由于被授权人只能行使转出人员的柜员职责，无需再由委派会计主管（网点经理）事后补签字。