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所有休假,原则上需事先得到批准并办完休假手续方可休假,特殊情况且休假在()天内,可先请示上级,获上级同意方可休假,但要求在上班后()个工作日内补提休假申请
单选题
所有休假,原则上需事先得到批准并办完休假手续方可休假,特殊情况且休假在()天内,可先请示上级,获上级同意方可休假,但要求在上班后()个工作日内补提休假申请
A. 1、1
B. 2、2
C. 3、2
D. 7、3
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单选题
所有休假,原则上需事先得到批准并办完休假手续方可休假,特殊情况且休假在()天内,可先请示上级,获上级同意方可休假,但要求在上班后()个工作日内补提休假申请
A.1、1 B.2、2 C.3、2 D.7、3
答案
单选题
运营公司员工请假,原则上先写请假单,办完请假手续后休假;未经批准休假者,按旷工处理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
委派会计主管日常请休假时,履行正常的请休假手续,原则上应由()安排后备委派会计主管接替其工作。
A.总行会计运营部 B.分行人力资源部 C.分行会计运营部 D.支行
答案
单选题
员工请(休)假须提前天填写《请(休)假单》,其中员工休年假原则上按年初所报计划安排,未安排计划的休假,须提前1个月申请。原则上所有请休假需经批准后方可执行,休假结束返回公司后,应第一时间向审核及批准休假的人员当面销假()
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
单选题
员工请休假需执行先请假后休假原则,并提供相关请假资料,审批通过后方可休假()
A.正确 B.错误
答案
单选题
委派会计主管日常请假、休假时,应征得审批同意,履行正常的请休假手续,原则上应由分行运营管理部安排后备委派会计主管接替其工作()
A.支行负责人 B.分行运营管理部负责人 C.支行负责人和分行运营管理部负责人 D.分行负责人
答案
判断题
公司所有员工年休假均以天计算,原则上需提前3周提交年休申请()
答案
单选题
休假完成之后须及时到办理销假手续()
A.项目工程部 B.所属车间 C.技术质量部 D.综合管理部
答案
多选题
委派会计主管日常请休假时,应征得()审批同意,履行正常的请休假手续。
A.总行会计运营部负责人 B.总行人力资源部负责人 C.分行会计运营部负责人 D.支行负责人
答案
单选题
公司鼓励员工合理安排休假,休假优先使用年休假,未使用完的年休假额度可延期至次年(),在此日期后还未休假的原则上视为放弃上年度年休假
A.2月1日 B.3月1日 C.3月31日 D.4月31日
答案
热门试题
华夏基金员工休假应提前申请,并填写《员工休假申请单》。原则上,休假时间超过一天以上的应提前()申请
员工申请各类休假,须事先递交申请;休假2天(含)以内的,提前_____天递交休假申请;休假3天(含)以上的,需提前_______天递交休假申请()
重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日,强制休假时间应冲抵该年度公休假。
员工强制休假的具体天数原则上()。
柜员张三需执行强制休假,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,其连续强制休假天数原则上不少于()
所有假期原则上均需要提前()(婚假、产假、年休假等需要提前()在OA提起休假申请,按权责手册审批后执行
强制休假的时间原则上不超过(),强制休假按照实际离岗天数折半抵扣年休假,但抵扣天数一般不超过
年休假必须提前()天提交《请假申请单》,经批准后方可休假
原则上理财经理一年之内必须强制休假一次,每次休假时间不得少于()天
A分行现需安排年度强制休假计划,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,强制休假天数原则上不超过十个工作日()
员工在紧急情况下请假,应事先与其直属领导说明情况,获得批准后进行休假,并在返岗后()内补办请假手续
原则上试用期员工不予请年休假()
超出规定休假期限者应及时办理请假手续,否则将视为()
强制休假的时间原则上不超过()个工作日,强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假,但抵扣天数一般不超过5天。
年休假:原则上在公司工作满一年以上的正式员工每年可享受年休假,年休假为()个工作日,累计工作满10年不满20年的,享受()天年休假,满20年以上的,享受()天年休假,年休假不含公休日
支行业务库2名专职管库员强制休假原则上每需进行一次()
柜员非节假日休假()个工作日以上的,原则上需在休假前一日通过尾箱交接或调剂清空现金及金银制品
员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。
未按规定办理请休假手续者,给予通报批评并扣发()元,绩效工资的处分,并扣减绩效分()分。
主出纳休假,可经()批准同意,办理交接手续。
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