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员工请休假需执行先请假后休假原则,并提供相关请假资料,审批通过后方可休假()
单选题
员工请休假需执行先请假后休假原则,并提供相关请假资料,审批通过后方可休假()
A. 正确
B. 错误
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单选题
员工请休假需执行先请假后休假原则,并提供相关请假资料,审批通过后方可休假()
A.正确 B.错误
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判断题
员工请休假前,填写《请假审批单》,并按规定报经相关领导核准后,方能休假()
答案
单选题
运营公司员工请假,原则上先写请假单,办完请假手续后休假;未经批准休假者,按旷工处理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
所有员工均须遵循“先审批、后休假”的原则,请假前通过OA发起《员工请假申请表》,附相关证明()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工请假必须填写《员工请假单》,经相关领导审批后方可休假,否则()
A.严重违反公司的规章制度 B.按旷工处理 C.填写《考勤说明单》
答案
单选题
公司遵循自行请假、先请后休的程序,特殊情况下,可委托他人请假或者在休假起始日内办理请假手续()
A.1 B.3 C.2 D.4
答案
主观题
车站员工请休假需提前填写纸质版的员工请假审批表,经区域站(副)站长签名同意后,至少提前登录个人OA系统进行线上请假
答案
单选题
车站员工如有急事、急病不能及时请假的,应电话向区域站(副)站长请假,得到批准后方可休假,并在休假后登录个人OA系统完成请假流程()
A.3日内 B.7日内 C.3个工作日内 D.7个工作日内
答案
多选题
员工违反诚信原则作虚假陈述或提供虚假材料请假、休假的,可按以下条款进行处理()
A.属于一般违章 B.轨道集团有权解除劳动合同 C.属于严重违章 D.解除劳动合同不支付经济补偿
答案
单选题
员工请假2天,需要()批准,请假未批准者休假按旷工处理
A.部门经理/区域经理 B.分管副总 C.总经理
答案
热门试题
员工均需按照规定,于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料,向班组、提出申请,到人力资源分部审核休假资格及休假天数,按会顶程序逐级批准后,方可离开工作岗位()
员工均需按照规定,于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料,向、部门提出申请,到人力资源分部审核休假资格及休假天数,按会顶程序逐级批准后,方可离开工作岗位()
请假应至少提前1天申请,由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》,经批准后方可休假。()
员工未办理请假审批手续,自行休假者按()处理
员工请(休)假原则上须提前天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假()
员工因个人事务请假,应优先使用年休假。
员工均需按照规定于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料向、提出申请到人力资源分部审核休假资格及休假天数按会顶程序逐级批准后方可离开工作岗位()
员工休事假需提前1个工作日申请,并填写《请假单》报送相关领导签字,通过后方可休假()
员工请休假前,填写《》,并按规定报经相关领导核准后,方能休假()
员工因患各类疾病需请假休息的,只要出具县以上医院的医疗证明,就可休假。()
请假类别的优先申请次序为()。①事假 ②调休假 ③年休假
在您工作期间,如有特殊情况需要休假的,请及时提交“请假证明”相关领导批示同意之后,方可进入休假流程()
虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理
事假最低请假时间为__ 小时;年休假最低请假时间为__小时()
乘务制职工请假,按照计算休假天数()
员工请假或休假后重新返回之前的岗们不需要变更评审和变更记录()
员工请假需遵循什么原则()
店面员工因特殊原因来不及请假者,以电话形式向部门经理/店总请假,同时通知人事,并于回岗()日内补办请/休假手续
钻井队员工请假必须先征得队干部同意后,再按休假天数审批权限()。
职工休假实行事前请假、事后销假制度,须严格履行请假审批手续
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