有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。
A. 绩效与薪酬有比较直接的联系
B. 薪酬本身的价值受到员工的重视
C. 员工对考核标准和实施有信心
D. 提供及时的
E. 有规范的
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有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。
A.绩效与薪酬有比较直接的联系 B.薪酬本身的价值受到员工的重视 C.员工对考核标准和实施有信心 D.提供及时的 E.有规范的
答案
有效的绩效薪资计划应具备（ ）特点。
A.员工对考核标准和实施有信心 B.让员工参与计划的制订和实施 C.提供及时的、明确的绩效反馈 D.有基本的最低工资 E.确立可接受的、有效的考核标准
答案
有效的绩效薪资计划应具备的特点包括（ ）。
A.确保努力程度与绩效、绩效与薪资有比较直接的联系 B.有规范的、科学的发放方法及程序 C.薪酬本身的价值受到员工的重视 D.确立可接受的、有效的考核标准 E.员工对考核标准和实施有信心
答案
以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是（）
A.有基本的最低工资 B.整个计划易于理解和计算 C.让员工参与计划的制订和实施 D.员工都应对绩效与报酬充满信心
答案
绩效薪资的最大特点是（）。
A.由工作时间决定的 B.由工作资历决定的 C.由员工的努力程度决定的 D.由个人或群体或组织的绩效水平决定的
答案
有效的绩效薪资计划应当（ ）。
A.让员工参与计划的制订和实施 B.提供及时的、明确的绩效反馈 C.确立可接受的、有效的考评标准 D.有规范科学的发放方法及程序 E.让一线主管具有主导分配的权限
答案
有效的政策具备的特点是（ ）。
A.直接有助于目标实现 B.内容全面，表述明确 C.具有一贯性、协调性 D.稳定性与灵活性相结合
答案
有效市场细分需具备的特点是（）
A.可测量性实体 B.可盈利性效用 C.可进入性集合体 D.可区分性劳动产物 E.可行动性
答案
创业计划书需具备的特点是（）。
A.清晰流畅 B.符合逻辑 C.真实可信 D.简明扼要，突出重点
答案
一份有效的学校工作计划应具有的特点是()。
A.方向性 B.科学性 C.可行性 D.可控性
答案
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