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员工流动率属于平衡计分卡中的()指标。
单选题
员工流动率属于平衡计分卡中的()指标。
A. 财务
B. 客户
C. 内部流程
D. 学习与成长
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单选题
员工流动率属于平衡计分卡中的( )指标。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长
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员工流动率属于平衡计分卡中的()指标。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习与成长
答案
单选题
在绩效指标设计中,“员工培训达标率”属于平衡计分卡中方面的指标()
A.财务 B.B客户 C.C内部流程 D.D学习和成长
答案
单选题
员工满意度属于平衡计分卡中()方面的指标。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长
答案
单选题
员工所提建议的数量属于平衡计分卡()方面的指标。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长
答案
单选题
员工的保持率适合作为平衡计分卡的( )方面的指标。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长
答案
单选题
在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的指标。
A.财务 B.学习与成长 C.客户 D.内部流程
答案
单选题
员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中()指标体系。
A.客户导向型 B.内部流程指标体系 C.财务指标体系 D.学习与成长
答案
单选题
在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习与成长
答案
多选题
平衡计分卡中,()属于非财务指标。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.外部流程 E.学习和成长
答案
热门试题
(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡( )方面的指标。
(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中()方面的指标。
平衡计分卡的指标包括( )。
平衡计分卡的指标包括( )。
平衡计分卡的指标包括( )。
平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重()
()属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
平衡计分卡中技术升级属于内部流程指标
( )属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
市场占有率是平衡计分卡中()采用的指标。
()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
下列属于平衡计分卡顾客角度领先指标的有( )。
()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标
平衡计分卡的指标可以分为()。
平衡计分卡的指标构成包括 ( )。
平衡计分卡的指标构成包括()。
平衡计分卡中,属于结果指标和动因性指标的是()。
“员工的满意度”属于平衡计分卡的哪个维度()
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