在平衡计分卡中，员工满意度属于（）角度的指标。

员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。 在平衡计分卡法中，下列指标属于“学习与发展角度”的是（）。 平衡计分卡法从（）不同的角度设立指标。 在平衡计分卡业绩衡量的顾客角度中，属于潜在领先指标的有（　） 平衡计分卡中，（）属于非财务指标。 在绩效指标设计中，“员工培训达标率”属于平衡计分卡中方面的指标（） （）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。 ( )属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。 下列属于平衡计分卡法中学习与成长角度衡量指标的有（　）。 下列各项中，属于平衡计分卡衡量的角度的有（）。 下列选项中，属于平衡计分卡中顾客角度目标的是（） 平衡计分卡中，属于结果指标和动因性指标的是（）。   在平衡计分卡的业绩衡量方法中，下列属于顾客角度潜在的领先指标的有（）。 企业在进行业绩衡量的时候主要采用了以下指标：主要顾客的收益率、客户满意度、在新工作中与顾客相处的时间，这些指标涉及到平衡计分卡中的哪些角度（） (2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（　　）方面的指标。 新产品开发循环期属于平衡计分卡法中的()角度。 下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（ ）。 下列属于平衡计分卡中客户方面的指标的是（）。 下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（）。 下列属于平衡计分卡指标体系中客户维度指标的有（）。