(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。

(2017年11月) ()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。 甲公司在利用平衡计分卡进行业绩衡量的时候，考虑的顾客满意度指标属于（　　）。 (2015年5月)平衡计分卡的“平衡”体现在（）。 员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。 (2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）。 (2015年11月)薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的 （　　） 市场份额属于平衡计分卡的（　　）方面。 (2016年11月)作为战略管理工具，平衡计分卡可以参与（）。 员工流动率属于平衡计分卡中的（ ）指标。 员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。 (2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。 （）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。 市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。 ( )属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。 (2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括（　　） (2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括() (2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（　　） 员工的保持率适合作为平衡计分卡的（ ）方面的指标。 某内部审计师正在检查公司编制业绩计分卡的一份计划。该审计师应该建议业绩计分卡包括哪些业绩评价标准？Ⅰ.员工的成长Ⅱ.客户的满意度Ⅲ.市场占有额Ⅳ.服务方面的创新（） 员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（ ）方面的指标。