单选题

在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()

A. 培训成本
B. 工作实用性
C. 管理成本
D. 工作适用性

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单选题
在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()
A.培训成本 B.工作实用性 C.管理成本 D.工作适用性
答案
单选题
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )
A.工作适用性 B.管理成本 C.工作实用性 D.成果效用
答案
单选题
在选择确定具体的绩效考评方法时,应充分考虑的三个重要因素不包括()
A.管理成本 B.成本盈余 C.工作实用性 D.工作适用性
答案
单选题
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括(  )。[2014年11月、2013年5月三级真题]
A.工作适用性 B.管理成本 C.工作实用性 D.成果效用
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单选题
在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要不因素包括()。
A.培训成本 B.工作实用性 C.管理成本 D.工作适用性
答案
多选题
为了保证考评方法的科学有效。在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑(  )。
A.管理成本 B.工作实用性 C.工作适用性 D.工作强度 E.工作密度
答案
单选题
下面()不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。
A.管理成本 B.各种考核方法的优缺点 C.工作的适用性 D.组织的内外部环境
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主观题
选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时。应考虑哪些基本问题?
答案
多选题
在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。
A.考评对象的特殊性 B.管理成本 C.工作实用性 D.工作适用性
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多选题
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑的因素有(  )。
A.管理成本 B.工作实用性 C.工作责任 D.工作适用性 E.能力素质
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