(2018年5月)选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括（　　）。

(2018年5月)绩效考评步骤包括（ ） 在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要不因素包括()。 在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（　　）。[2014年11月、2013年5月三级真题] 在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括() （2018年5月）绩效考评的宽厚误差，是指考评结果呈（　　）。 (2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。 为了保证考评方法的科学有效。在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（　　）。 选择政府绩效评估方法应考虑的因素有哪些？（） （2018年5月）制定工资指导线水平应考虑的因素包括（　　）。 (2015年5月)绩效考评指标的选择依据包括()。 (2017年5月)绩效考评指标的选择依据包括（ ） (2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（ ） （2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（　　）。 （2015年5月）综合型绩效考评方法包括（　　） 在选择确定具体的绩效考评方法时，应充分考虑的三个重要因素不包括（） （2018年5月）获得专利权的数量属于（　　）绩效考评指标。 (2018年5月)绩效考评结果的效标作用体现在() (2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。 (2018年5月)为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为（ ） (2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。