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员工处罚的管理措施包括( )等。
多选题
员工处罚的管理措施包括( )等。
A. 员工不能按照规定上下班
B. 员工不服从上级的领导
C. 严重干扰其他员工或管理者正常工作
D. 偷盗行为
E. 员工在工作中违反安全操作规程的行为
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多选题
员工处罚的管理措施包括( )等。
A.员工不能按照规定上下班 B.员工不服从上级的领导 C.严重干扰其他员工或管理者正常工作 D.偷盗行为 E.员工在工作中违反安全操作规程的行为
答案
多选题
员工( )行为会使企业采取处罚的管理措施。
A.不能按照规定上下班 B.提出独特的工作想法 C.严重干扰其他员工或管理者正常工作 D.偷盗行为 E.在工作中违反安全操作规程的行为
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工处罚的类型包括经济处罚和行政处罚,经济处罚包括:罚款、降薪;行政处罚包括()。经济处罚和行政处罚可以同时使用
A.警告 B.待岗 C.解除劳动合同(或劳务派遣关系) D.其他
答案
多选题
自有员工违反C类基础管理条例时,涉及处罚包括()
A.当事人解除劳动合同 B.当事人处以500元负激励 C.督导500元负激励,并通报批评 D.店长500元负激励,并通报批评
答案
单选题
在对员工进行处罚时。实质性的处罚措施是()。
A.谈话 B.警告 C.惩戒性调动 D.暂时停职
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,直属厂站在对员工进行降薪处罚中的权限包括()
A.调查 B.提出建议 C.核实 D.批准
答案
多选题
网点应加强员工行为管理,主要措施包括()
A.严格落实廉政责任、严格落实案防责任 B.加强员工异常行为排查、员工经办业务限制 C.严格执行“十个严禁”相关要求、严格遵守“八个不得”相关要求 D.加强对网点员工的持续监控、严格履行消费者权益保护职责
答案
多选题
员工培训开发实施管理系统包括()等。
A.企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置 B.各项管理制度的制定与执行 C.培训开发的实施计划 D.贯彻与落实,培训开发的现场组织与管理 E.培训经费的预算
答案
主观题
简述员工处罚的管理内容。
答案
多选题
员工职业生涯中期的组织管理措施包括()
A.实施工作轮换 B.做好细致的思想工作 C.改善工作环境和条件 D.安排富有挑战性的工作 E.提拔晋升,职业通路通畅
答案
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