华丰公司有部门经理5人，公司为每人免费提供公司名下的轿车一辆；副总经理以上3人，公司为每人提供租赁的高级公寓一套。这些资产的所有权不转移，只提供使用权。假定每辆轿车每月计提折旧3 000元，每套公寓每月的租金是4 000元。 要求：编制相关会计分录。

子公司/事业部部门经理的拟任由（）提名 甲公司为一家彩电生产企业，共有员工600名，2017年5月，公司发生以下业务： （1）公司以其生产的成本为1000元的某型号彩电作为福利发放给公司每名员工。该型号彩电的售价为每台2000元，甲公司适用的增值税税率为17％。600名员工中500名为直接参加生产的员工，100名为总部管理人员。 （2）公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆某品牌汽车免费使用。该公司总部共有部门经理级别以上职工15名 M公司是一家创立只有2年的小型企业，目前全职员工有50人，其中有5个部门经理。公司由总经理王某一人领导。这种组织架构的最大优点是（ ）。 公司部门经理以上岗位人员及分公司领导班子成员每届任期3年（） 甲公司为液晶电视机生产企业，适用的增值税税率为13%。2017年5月份有关职工薪酬的资料如下：（1）公司以其生产成本为8000元、售价（含增值税）为每台11300元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工。假定甲公司有100名直接参加生产的职工。（2）甲公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月计提折旧1000元；该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4000元。下列关于甲公司2017年5月份职工薪酬的账务处理中，正确的有（　　）。 大恒公司的总经理丁某利用职务便利，将公司名下的房产过户至自己名下，并授意会计人员调整账目，虚增财务报表中的资产总数。根据经理人对于股东的“内部人控制”问题，丁某的上述行为表现在（） 某公司决定通过外部招聘的方式增补一名部门经理，外部招聘的优点有（） 将水电表过户至公司名下的网点，在场地退租时需将水电表过户至房东名下（） 假如公司计划选拔一位部门经理，你会采取哪种做法?( ) 在涉及公司任何政策、个人薪酬问题时，应该找部门经理或总经理直面沟通解决（） 公司名称经公司登记机关预先核准后，出资人即取得该公司名称的（） 假如公司计划选拔一位部门经理，你会采取的做法是（ ）。 某公司担心部门经理不按照维护公司整体利益的要求制定决策。为了做出防范，公司应当使用关注（）指标的绩效评价体系 某公司的生产部门经理认为机器设备经常维护会使机器寿命增加且提高工作效率，于是提出改革建议：成立维修部门，由生产部门经理调到新部门担任经理，原来的经理助理任生产部门经理，还兼任原来的经理助理职务。没有新招聘维修工。每月维护需要30工时，但员工每周的总工时没有变。该公司的部门经理的年薪$60000 部门的经理助理年薪$50000 员工$20/工时。请问这一变化使公司每年增加多少费用（）。 甲公司共有20名高级经理，每人提供一辆小汽车免费使用，每辆小汽车月折旧额为1000元；另外甲公司为5名高级管理人员每人租赁一套住房，租金每月8000元，不考虑其他因素，甲公司每月确认的管理费用为()万元。 假设华丰公司符合发行条件，并发行了记名公司债券。某甲是华丰公司几名公司债券的持有人，他将所持债券转让给某乙，并已实际交付，但某乙并未通知华丰公司，未将姓名记载于公司债券存根簿。债券到清偿期时，某乙要求华丰公司支付本金，遭到该公司拒绝，在本案中，该公司行为是否合法?（ ） 山西昆明烟草有限责任公司发文包括以公司名义或部门名义发出的公文，根据公司工作实际，目前以公司名义发出的公司级发文包括发文（） 下列指标中，可以使业绩评价与公司的目标协调一致，引导部门经理采纳高于公司资本成本的决策。（ ）。 中国大学MOOC: 规划2-5年内的职业发展目标与任务。比如如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等，这种职业生涯规划为（ ） （）要求基金公司应该实行逐级授权制度，总经理的权限由董事会授予，部门经理的权限由总经理授予