选择招募来源的方法与主要步骤包括（）。
A. 确定招募时间和主体
B. 明确各类岗位人员的招募资格条件和具体要求
C. 分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况
D. 分析以往企业各类人员主要的招募来源
E. 对具体的招募方式进行成本收益分析，选择确定适当的招募方法
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选择招募来源的方法与主要步骤包括（）。
A.确定招募时间和主体 B.明确各类岗位人员的招募资格条件和具体要求 C.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况 D.分析以往企业各类人员主要的招募来源 E.对具体的招募方式进行成本收益分析，选择确定适当的招募方法
答案
选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。
A.确定招聘时间和主体 B. C.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求 D. E.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况 F. G.分析以往企业各类人员主要的招聘来源
答案
选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。
A.确定招聘时间和主体 B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求 C.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况 D.分析以往企业各类人员主要的招聘来源 E.对具体的招聘方式进行成本收益分析，选择确定适当的招聘方法
答案
企业选择招聘渠道的主要步骤排序（）。①选择适合的招募方法；②确定合适的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④分析单位的招聘要求。
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.④③②①
答案
企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求（）
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.④③②①
答案
简述选择人员招募方式的主要步骤。
答案
简述选择人员招募方式的主要步骤
答案
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（ ）。
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.①③②④
答案
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（ ）。
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.①③②④
答案
(2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.④③②①
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下列有关选择人员招募方式的主要步骤说法错误的是（ ）。
内部招募的主要方法包括（）。
内部招募的方法主要包括( )
外部招募的主要方法不包括( )
内部招募的主要方法不包括（）
外部人员招募的来源包括（）。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
吊装方法基本选择步骤包括（）。
组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。
组员的招募及遴选步骤不包括（ ）。
(2015年5月)内部招募的方法主要包括（ ）
人员招募与选录的评估主要包括（）。
关于招募的来源和方法，说法正确的是（）。
(2018年5月)内部招募的主要方法不包括（ ）。
(2015年5月)外部招募的主要方法不包括（ ）
吊装方法的基本选择步骤不包括（）
选择招聘渠道的主要步骤是分析单位的招聘需求;分析潜在应聘人员的特点;确定适合的招聘来源;选择适合的招聘方法。()
选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④选择适合的招聘方法。()
选择招聘渠道的主要步骤包括()
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