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内部招募的主要方法不包括()
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内部招募的主要方法不包括()
A. 推荐法
B. 档案法
C. 布告法
D. 广告法
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单选题
内部招募的主要方法不包括()
A.推荐法 B.档案法 C.布告法 D.广告法
答案
单选题
(2018年5月)内部招募的主要方法不包括( )。
A.推荐法 B.档案法 C.布告法 D.广告法
答案
多选题
内部招募的方法主要包括( )
A.工作轮换 B.内部晋升 C.工作调换 D.人员重聘 E.公开招聘
答案
多选题
内部招募的主要方法包括()。
A.工作轮换 B.内部晋升 C.工作调换 D.人员重聘 E.公开招聘
答案
单选题
外部招募的主要方法不包括( )
A.招聘洽谈会 B.人才交流会 C.布告法 D.猎头公司
答案
多选题
(2015年5月)内部招募的方法主要包括( )
A.工作轮换 B.内部晋升 C.工作调换 D.人员重聘 E.公开招聘
答案
多选题
内部招募的优点不包括( )。
A.费用高 B.可能造成矛盾 C.来源广 D.激励性强 E.适应较快
答案
多选题
内部招募的优点不包括()。
A.适应较快 B.费用高 C.激励性强 D.来源广 E.可能造成矛盾
答案
主观题
内部招募的优点不包括?
答案
单选题
内部招募的优点,不包括()。
A.增加组织内部员工的晋升机会 B.降低招募风险 C.较快适应新的工作需要 D.有利于削弱组织内部人员由于相互竞争而造成的紧张气氛
答案
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内部招募的优点不包括( )
内部招募的优点不包括( )
内部招募的主要方法是( )。
(2015年5月)外部招募的主要方法不包括( )
内部招募的具体措施不包括( )。
内部招募所具有的优势不包括()。
内部招募的具体措施不包括( )。
(2016年5月) 内部招募的优点不包括( ) 。
( )属于内部招募方法。
()属于内部招募方法。
(?)属于内部招募方法。
内部招募常常会出现的一些问题,不包括()
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是
组织内部招募方法有()
实施内部招募与外部招募的原则包括( )。
内部招募有效的方法是( )。
内部招募有效的方法是()。
内部招募有效的方法是
内部招募有效的方法是( )。
内部招募的不足包括( )。
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