()是从企业整体战略发展的需要出发，对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态系统，因此，它同企业人力资源规划存在极为密切的关系。

从社会发展需要出发办教育，注重培养合格的公民，所体现的教育目的理论是( )。 从社会发展需要出发办教育，注重培养合格的公民，所体现的教育目的理论是（　　）。 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法，应如何分类 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法，应如何分类。 “从社会发展需要出发办教育,注重培养合格的公民”所体现的教育目的论是 组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑( )。 组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑( )。 根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是() 教师继续教育又称为教师培训，它起源于教师的专业发展需要，是旨在满足在职教师自身发展需要的各种形式的学习及教育活动（） 制定相应的短期培训计划，应从企业的战略发展目标出发。 “从社会发展需要出发办教育，注重培养合格的公民”，该观点所体现的教育目的理论是(   )。 弄清企业员工中谁最需要培训，培训什么，以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指（）。 在培训与开发中，开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动，它所关注的是企业未来发展的需要，为的是能使员工和企业的发展保持同步，因此开发是一个长期的过程。() 培训与开发文化对培训与开发活动的支持作用的体现 培训与开发文化对培训与开发活动的支持作用的体现 开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（） “从社会发展需要出发办教育，注重培养合格的公民”，该观点所体现的教育目的理论是(   )。 根据企业培训开发战略相关内容，与企业内部成长战略相对应的是（ ） 企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。 企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标（）