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双因素理论中的保健因素包括()
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双因素理论中的保健因素包括()
A. 制度
B. 人力资源管理
C. 工资水平
D. 工作环境等
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单选题
下列属于双因素理论中保健因素是()
A.成长和发展机会 B.成就 C.增加的工作责任 D.人际关系
答案
主观题
简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容.
答案
单选题
下列属于双因素理论中保健因素的是()
A.成长和发展机会 B.成就 C.增加的工作责任 D.人际关系
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单选题
下列属于双因素理论中保健因素的是()。
A.工资 B.晋升 C.责任 D.成就感
答案
单选题
下列属于双因素理论中保健因素的是()
A.成长 B.晋升 C.监督 D.承认
答案
多选题
下列各项属于双因素理论中保健因素的有(),
A.责任 B.工资 C.监督方式 D.人际关系 E.组织政策
答案
多选题
下列各项属于双因素理论中保健因素的有().
A.晋升 B.工资 C.成就感 D.人际关系 E.工作本身
答案
多选题
下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。
A.晋升 B.工资 C.成就感 D.人际关系 E.工作性质
答案
主观题
简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容.
答案
单选题
双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的()
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答案
热门试题
双因素理论包括保健因素和激励因素
属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是公司政策()
双因素理论中的保健因素包括()
双因素理论中的保健因素包括()
双因素理论中的保健因素通常包括()
下列表述中,属于赫茨伯格“双因素理论”中保健因素的选项是()
赫兹伯格的双因素理论中包括保健因素和()
双因素理论中,()属于保健因素。
根据双因素理论,是保健因素()
双因素理论中,()属于保健因素
双因素理论中,()属于保健因素
双因素理论中的双因素是指激励因素和保健因素。下列属于保健因素的是()
在双因素理论中,()属于保健因素。
赫茨伯格的双因素理论中,属于保健因素的包括 ()
()提出了双因素理论,即保健因素和激励因素。
在赫茨伯格的双因素理论中,保健因素不包括()
双因素理论中保健因素不能直接起到激励作用,但能防止产生不满情绪,它和激励因素界限分明,无重叠交叉()
在双因素理论中,不满意因素为保健因素。()
根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。
根据双因素理论,下列属于保健因素的是
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