小王大学毕业后与某事业单位签署了为期5年的聘用合同，小王的试用期为（）

事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。（） 王某退休后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该事业单位必须与王某签订具有人事关系的聘用合同（） 2019年某事业单位工作人员小李累计旷工16个工作日，单位可解除小李聘用合同（） 老张退休以后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该事业单位必须与老张订立具有人事关系性质的聘用合同。 事业单位与受聘人员需签订聘用合同聘用合同的类型不包括（） 试用期是事业单位聘用合同必须具备的条款（） 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于5年（） 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（ ）。 事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同，需要提前（）书面通知 王某系某事业单位工作人员，2017年“五一节”外出旅游。假期结束后，王某至2017年5月26日仍未回单位上班，也未向所在单位请假。王某所在单位依据《事业单位人事管理条例》，可以解除与王某签订的《聘用合同》（） 老李系某事业单位退职人员，被聘请到另一事业单位担任管理工作。按有关规定，该事业单位必须与老李订立具有人事关系性质的聘用合同。 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包 括（ ）。 受聘人员与事业单位签订的聘用合同中，必须具备约定试用期的条款（） 在该事业单位与李某签订的聘用合同中，试用期应当约定为（）。   根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的，试用期为（ ） 事业单位聘用合同类型有（） 事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（） 事业单位工作人员在本单位连续工作满年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（） 事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（） 小王是在某城镇事业单位工作的农民合同制工人，单位为小王缴纳了失业保险费。2年后小王与单位合同期满未续订。根据《失业保险条例》，小王可领取()。