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小胡在某事业单位连续两年考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同()
判断题
小胡在某事业单位连续两年考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同()
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判断题
小胡在某事业单位连续两年考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同()
答案
单选题
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同()
A.正确 B.错误
答案
判断题
事业单位工作人员两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以与其解除聘用合同()
答案
单选题
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前()日书面通知,可以解除聘用合同
A.7 B.15 C.30 D.60
答案
多选题
某事业单位工人李某连续两年考核被确定为不合格等级,其所在单位根据不同情况,可予以()
A.降职 B.调整工作 C.低聘 D.解聘
答案
判断题
两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
A.对 B.错
答案
判断题
周某在某事业单位工作,连续两年考核被确定为不合格等次,又不服从组织安排,按规定单位可以将其辞退()
答案
主观题
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续_________年度考核不合格的,事业单位提前_________书面通知,可以解除聘用合同。
答案
主观题
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续()年度考核不合格的,事业单位提前()书面通知,可以解除聘用合同
答案
单选题
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位可以解除聘用合同,但须书面通知,且期限要求是()
A.提前180日 B.提前100日 C.提前50日 D.提前30日
答案
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周某在某事业单位工作,连续两年考核被确定为不合格等次,又不服从组织安排,按照规定,该单位可以将周某辞退。()。
张某在某事业单位工作,连续两年考核被确定为不合格等次,又不服从组织安排,按照规定,该单位可以将张某辞退。
事业单位工作人员老赵连续两年年度考核不合格,则其单位可立即与其解除聘用合同()
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知,可以( )。
事业单位考核等级有优秀、良好、基本合格、不合格()
张某为某事业单位工作人员,年度考核结果不合格,该事业单位领导欲调整张某的工作岗位,张某不同意,对此,事业单位应提前()日书面通知张某,与其解除聘用合同
事业单位人员年度考核的结果可以分为合格和不合格两个等次()
事业单位聘期考核的结果分为优秀、良好、合格和不合格()
事业单位聘期考核结果的等级有合格、基本合格和不合格()
事业单位年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次()
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小王是某事业单位工作人员,其在2017年度的工作考核中不合格,领导想给他调整工作岗位,但是小王不同意,这时事业单位可以()。
小王是某事业单位工作人员,其在2017年度的工作考核中不合格,领导想给他调整工作岗位,但是小王不同意,这时事业单位可以()。
事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次()
某事业单位工作人员马利,年度考核不合格且不同意调整工作岗位,该单位可以提前()日书面通知,与其解除聘用合同
事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为()。①优秀 ②合格 ③基本合格 ④不合格
某事业单位接受
事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。()
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续书面通知,可以解除聘用合同
目前,事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级,即优秀、合格、不合格()
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