护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能，反应了护士长的哪项领导效能（）

在护士长的领导下，协助护士长做好本病区的护理工作。 护士长为今天当班的护士小白、小兰、小于和小柯进行工作的安排，小白是处理医嘱的主班护士，小兰是治疗护士，小于是药疗护士，小柯是生活护理护士。每隔一段时间护士长安排她们进行调换岗位。这种工作方式被称为 临床护理教学科-科护士长-护士长每年对护士进行护理核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制度）和岗位职责的培训与考核。 临床护理教学科-科护士长-护士长每年对护士进行护理核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制度）和岗位职责的培训与考核（） 病房的护理工作在科主任和科护士长领导下，由护士长负责管理（） 陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是 陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是 某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是 某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此，护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（） 陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，，陈护士长改为竞聘其他职位全部取消了副护士长的职位。这种情况反映的组织原则是（  ） 病房护士长岗位职责 护理人员无故缺勤60分钟以上仍不能回到岗位，立即上报护士长，启动人力资源应急流程，调动科室机动人员接班（） 护士长将科室的护士进行分工，护士A负责生活护理，护士B负责处理医嘱，护士C为治疗护士等，并进行定期岗位调换，该护理模式为 根据护士能力的不同安排护理人员，要保证（）小时护理能力资源的均衡 科室对不良事件管理中护士长在（）个工作日内组织全体护理人员进行讨论 护士长为今天当班的护士小白、小罗、小兰进行工作的安排，小白是处理医嘱，小罗是治疗护士，小兰是生活护士。每隔一段时间护士长安排她们进行调换岗位。这种工作方式被称为（） 供应室护士长岗位职责。 护理管理工作中，护士长对照护理常规和护理技术操作规范，检查护士的工作，属于（） 护士的绩效考核由所在护理单元护士长进行。护理单元护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（ ）。 科护士长组织的护理查房，各病区护士长参加，一般（）一次