人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。 常用的人力资源需求定量分析方法有( )。 （2015年）经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（  ）。 定量分析法 常用的人力资源需求定量分析方法有(    )。 定量分析法包括()。 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和 下列销售预测分析方法中，属于定量分析法的是（ ）。 下列销售预测分析方法中，属于定量分析法的是（)。 下列销售预测方法中，属于定量分析法的是（）。 下列销售预测方法中，属于定量分析法的是（ ）。 下列销售预测方法中，属于定量分析法的是（　）。 销售预测的定量分析法，一般包括趋势预测分析法和因果预测分析法两大类，下列属于趋势预测分析法的有（） 演绎分析法属于定量分析法。 财务决策的方法主要有经验判断法和定量分析法。下列属于定量分析法的是（） 下列销售预测分析方法中，属于定量分析法的是（　）。 企业在选购设备时，常用的定量分析法有（） 下面哪种分析属于定量分析法？（） 下列销售预测分析方法中，属于定量分析法的是（ ）。（2016年） （2016年）下列销售预测分析方法中，属于定量分析法的是（　　）。