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人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。
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人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。
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人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。
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判断题
人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。
A.对 B.错
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单选题
( )经常用于人力资源需求预测的定量分析。
A.趋势预测法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
答案
多选题
常用的人力资源需求预测定量分析方法包括()。
A.时间序列分析法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
答案
单选题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。
A.回归分析法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.管理人员工资 E.设备折旧
答案
单选题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。
A.时间序列分析法 B.主观判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
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单选题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。
A.时间序列分析法 B.主观判断法 C.德尔菲法 D.留存管理现金
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单选题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()
A.回归分析法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
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单选题
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A.趋势预测法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
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经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。
A.趋势预测法 B.经验判断法 C.德尔菲 D.马尔科夫分析法
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热门试题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。
常用的人力资源需求定量分析方法有( )。
(2015年)经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。
定量分析法
常用的人力资源需求定量分析方法有( )。
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对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和
下列销售预测分析方法中,属于定量分析法的是( )。
下列销售预测分析方法中,属于定量分析法的是()。
下列销售预测方法中,属于定量分析法的是()。
下列销售预测方法中,属于定量分析法的是( )。
下列销售预测方法中,属于定量分析法的是( )。
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财务决策的方法主要有经验判断法和定量分析法。下列属于定量分析法的是()
下列销售预测分析方法中,属于定量分析法的是( )。
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下面哪种分析属于定量分析法?()
下列销售预测分析方法中,属于定量分析法的是( )。(2016年)
(2016年)下列销售预测分析方法中,属于定量分析法的是( )。
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