单选题

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()

A. 回归分析法
B. 经验判断法
C. 德尔菲法
D. 马尔科夫分析法

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单选题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。
A.时间序列分析法 B.主观判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
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单选题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是(  )。
A.时间序列分析法 B.主观判断法 C.德尔菲法 D.留存管理现金
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单选题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是(  )。
A.回归分析法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.管理人员工资 E.设备折旧
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单选题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()
A.回归分析法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
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单选题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。
A.趋势预测法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
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单选题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是(  )。
A.趋势预测法 B.经验判断法 C.德尔菲 D.马尔科夫分析法
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单选题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。
A.回归分析法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
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单选题
( )经常用于人力资源需求预测的定量分析。
A.趋势预测法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
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单选题
(2015年)经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是(  )。
A.时间序列分析法 B.主观判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
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多选题
常用的人力资源需求预测定量分析方法包括()。
A.时间序列分析法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
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