2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格 则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。 森林大酒店在延长使用期期间降低小毛工资的做法是否正确?（ ）
A. 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊
B. 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格
C. 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法
D. 上述说法都不正确
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2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格 则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。 森林大酒店在延长使用期期间降低小毛工资的做法是否正确?（ ）
A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊 B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格 C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法 D.上述说法都不正确
答案
2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格
则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。
有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评沦，正确的是：（ ）
A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效 B.森林大酒店与与毛所签的该劳动合同有效 C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效 D.以上评论都不正确
答案
本案小毛与森林大酒店的争议可以采取下列哪些方式解决( )。
A.调解 B.协商 C.仲裁 D.起诉
答案
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确为什么( )。
A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊 B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格 C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同 D.上述说法都不正确
答案
有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的 ( )。
A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效 B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效 C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效 D.以上评论都不正确
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天朗时代大酒店落成于（）年？
A.2008 B.2004
答案
本案中，森林大酒店的错误为下列哪项所述( )。
A.签订劳动合同部分内容违法 B.不按约定履行劳动合同 C.在试用期期满时进行考试 D.以上都是该森林大酒店的错误
答案
大理国际大酒店正式开业于（）
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【问题】根据以上资料判断光明大酒店及市监督局是否有违法行为？若有该辖区主管税务机关应依据什么规定进行处理？
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