森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确为什么( )。

有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的 ( )。 试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格（） 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 员工在试用期期间不可以申请年休假（） 试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格（） （每题所给选项中有一个或一个以上的正确答案，请在题后的括号内填入正确的选项) 郭某应聘到天天饭店作厨师，双方于2002年 12月签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。天天饭店每月支付郭某工资2000元。郭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，天天饭店决定延长其试用期半年，并通知郭某，延长试用期期间，郭某的工资为原工资的5 试用期期间， 劳动者可以不提前通知用人单位而即刻离职。 本案中，森林大酒店的错误为下列哪项所述( )。 领导人员受到党内警告处分的，试用期评价不得高于，延长试用期，延长试用期满后再行评价 试用期期间，劳动者提前三天说明，即可解除劳动合同（） 职工试用期（）且不得无故延长或缩短试用期。 试用收展员在试用期内未达转正条件，可以申请延长试用期，以延长（）个月为限 正保公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（ ） 各公司严禁延长员工试用期，试用期不超过 个月（） 劳动期限怎样划分？试用期期限是多少？ 赵某应聘到甲公司工作，与甲公司签订的劳动合同中约定，合同期限 2 年，试用期 4 个月，试用期工资 3 500 元，试用期满月工资 4 000 元。4 个月后，赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定，遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是（）元 赵某应聘到甲公司工作，与甲公司签订的劳动合同中约定，合同期限 2 年，试用期 4 个月，试用期工资 3 500 元，试用期满月工资 4 000 元。4 个月后，赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定，遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是（ ）元。 老徐入职某单位，劳动合同约定其薪资水平为每月3000元，并约定了试用期时间。在不低于当地最低工资水平的前提下，老徐在试用期期间的工资应不低于（）。 根据《劳动合同法》，违法约定的试用期已履行的，用人单位应当支付超过法定试用期期间的赔偿金，其支付标准是（） 酒店店长过试用期，向申请工装（）