在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取（ ）的领导方式。

充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的（） 组织是指固定结构中的人际关系。 领导者要善于平衡人际关系。人际平衡不包括 ( ) “工作环境差，同事人际关系不好”对应的应激源是 名词解释：人际关系的结构 名词解释：人际关系的结构 （）的职业兴趣是领导、人际关系的技巧。 学校领导的管理方式和工作作风、人际关系、校风、学风、班风是一种（ ）。 人际关系的影响因素中建立人际关系的基础是 领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。 影响舒适的人际关系环境因素是 影响舒适的人际关系环境因素是（） 按协调对象和内容划分，领导协调分为人际关系协调和工作关系协调。 人际关系的心理结构与成分不包括交往中的( ) 根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是()。 领导者协调人际关系的原则包括（） 领导者协调人际关系的形式包括（） 领导者协调人际关系的形式有（） 在领导人际关系协调中，第一位的是（） 影响舒适的人际关系的环境因素是