单选题

女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是( )。

A. 用人单位不得安排其夜班劳动
B. 用人单位不得安排其延长工作时间
C. 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D. 用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动

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单选题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(    )。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 C.用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间 D.用人单位不得安排其延长工作时间
答案
单选题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(  )。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是( )。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动
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女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
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女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》相关规定,下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》相关规定,下列说法错误的是( )。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排处于孕期的女职工从事禁忌劳动范围内的工作
答案
单选题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(  )。[2013年真题]
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动
答案
单选题
某企业女职工小王怀孕已8个月,根据《劳动法》的相关规定,下列说法中错误的是( )
A.用人单位不得安排小王夜班劳动 B.用人单位不得安排小王加班 C.用人单位不得因小王严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得因小王怀孕而降低其基本工资
答案
单选题
A企业女职工小玉怀孕已8个月,根据《劳动法》的相关规定,下列说法中错误的是(  )。
A.用人单位不得安排小玉夜班劳动 B.用人单位不得安排小玉加班 C.用人单位不得因小玉严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得因小玉怀孕而降低其基本工资
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单选题
杨某是某企业的员工,现已怀孕7个月。根据《劳动法》等相关规定,关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法,错误的是()。
A.该企业不得安排杨某延长工作时间 B.该企业不得安排杨某上夜班 C.杨某生育享受不少于98天的产假 D.不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
答案
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