单选题

女职工张某怀孕8个月,依据《劳动法》,张某所在单位可以安排她从事的劳动是()

A. 矿山井下作业
B. 周末加班
C. 夜间加班
D. 办公室文职工作

查看答案
该试题由用户192****73提供 查看答案人数:11154 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户192****73提供 查看答案人数:11155 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
女职工张某怀孕8个月,依据《劳动法》,张某所在单位可以安排她从事的劳动是()
A.矿山井下作业 B.周末加班 C.夜间加班 D.办公室文职工作
答案
判断题
女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》,李某所在单位可以安排她从事夜班劳动()
答案
单选题
女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》,李某所在单位可以安排她从事的劳动是()。
A.夜班劳动 B.延长工作时间的劳动 C.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
某企业因从业人员张某怀孕8个月,其所在单位依然为其安排夜间加班。依据《女职工劳动保护特别规定》,劳动行政部门可以对该企业处以()的罚款。
A.1万元以下 B.3 000元 C.1万元以上3万元以下 D.5万元以下
答案
单选题
单位对于怀孕5个月的女职工许某,可以安排其()。
A.第3级体力劳动 B.矿山井下作业 C.第4级体力劳动 D.夜班劳动
答案
单选题
某企业女职工小王怀孕已8个月,根据《劳动法》的相关规定,下列说法中错误的是( )
A.用人单位不得安排小王夜班劳动 B.用人单位不得安排小王加班 C.用人单位不得因小王严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得因小王怀孕而降低其基本工资
答案
单选题
(2017年真题)某企业因从业人员张某怀孕8个月,其所在单位已然为其安排夜间加班,依据《女职工劳动保护特别规定》,劳动行政部门可以对该企业处以( )的罚款。
A.1万元以下 B.3000元 C.1万元以上3万元以下 D.5万元下
答案
多选题
某单位职工张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是()。
A.单位应当对张某定期进行健康检查 B.单位不得对张某延长工作时间 C.单位不得要求张某进行夜班劳动 D.张某生育应享受不少于90天的产假
答案
单选题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》相关规定,下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》相关规定,下列说法错误的是( )。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排处于孕期的女职工从事禁忌劳动范围内的工作
答案
热门试题
依据《劳动法》的规定,某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班符合女职工特殊保护规定() 根据《劳动法》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。 根据《劳动法》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。   女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是( )。 女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(  )。 女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(    )。 女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是()。 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕(  )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。   (2018年)根据《劳动法》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。 A企业女职工小玉怀孕已8个月,根据《劳动法》的相关规定,下列说法中错误的是(  )。 《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其() 女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(  )。[2013年真题] (2020年真题)根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕(  )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。 《劳动法》规定,对于怀孕()个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动 依据《劳动法》的规定,禁止安排女职工从事()。 依据《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕7个月以上的女职工,可以根据工作需要,适当安排其延长工作时间和夜班劳动() 《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 用人单位可以安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动() 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受( )天产假。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务